Cómo escribir una solicitud de transferencia Empleo

Después de trabajar con una empresa por un tiempo, usted puede decidir que le gustaría cambiar a una posición diferente dentro de la empresa. Puede ser que sea un movimiento que se ve como avanzar en su carrera o uno basado en las circunstancias personales, tales como su cónyuge tener que trasladarse, o la necesidad de acercarse a un pariente enfermo. La forma correcta de ir sobre solicitar una transferencia es escribir una carta profesional a su empleador.

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Una solicitud de transferencia de empleo debe ser escrito y debe seguir el formato correcto de la carta comercial. Escriba la letra en estilo bloque, con una línea entre cada párrafo y no hay hendiduras. En la parte superior de la carta, escriba su nombre, cargo, dirección, número de teléfono del trabajo y dirección de correo electrónico de trabajo. Salta una línea y escriba la fecha. Saltar otra línea y escriba el nombre y dirección de la empresa que actualmente trabaja. Saltar otra línea y escriba un saludo dirigido a su jefe o el director de recursos humanos de su empresa. Después de terminar su carta, tipo "Sinceramente", vaya directamente cuatro líneas y escriba su nombre. Después de imprimir la carta en papel hoja de vida, firme su nombre en el espacio por encima de su nombre escrito.

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Su párrafo introductorio se deberán indicar claramente su solicitud de una transferencia de trabajo. En la mayoría de los casos, su primera frase debe indicar simplemente que le gustaría transferir su empleo a una posición o ubicación diferente. Sea específico acerca de la ubicación en la que le gustaría trabajar o la posición abierta que le gustaría ser considerado para. El resto del párrafo debe incluir el motivo de la solicitud. Terminar con una frase que indica que usted cree que la transferencia de trabajo beneficiará a la empresa.

El cuerpo de la carta debe ser un argumento persuasivo que convence a su empleador la transferencia de trabajo es en el mejor interés de la empresa. Escribe un párrafo que describe sus logros en su posición actual, prestando especial atención a los resultados que han logrado para la empresa. Escribir otro párrafo que describe sus calificaciones para el trabajo a la que usted está solicitando una transferencia. También describen los resultados que espera lograr que el empleador conceda esta transferencia.

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La conclusión de su solicitud de transferencia empleo debe concluir la carta e indicar su expectativa de una respuesta a su solicitud. En la conclusión, expresar agradecimiento y su compromiso con la empresa. Por ejemplo, es posible que gracias a su empleador por la oportunidad de trabajar en su posición actual y decir que espera seguir trabajando para la compañía durante muchos años. Menciona que hará un seguimiento con una llamada telefónica o solicitar una cita personal en la próxima semana para hablar de su nueva solicitud. Esto demuestra que usted es serio acerca de la solicitud.