Cómo rechazar una oferta de transferencia de empleo
Un cambio de trabajo puede ser una oportunidad emocionante, sobre todo si ha solicitado para ello y de que satisfaga sus aspiraciones profesionales. Sin embargo, si usted no inició y que no se ve cómo la transferencia puede ser bueno para usted y su familia, es posible que en un poco de un aprieto. No hay una boca visible, pero es posible que probable que ponga en peligro su carrera, si no acepta la oferta. Aquí hay algunos pasos para rechazar cortésmente una transferencia de trabajo.
Contenido
- Video: de dÓnde sacan el dinero no vas a creer cuánto puso tigres para arrebatarle el fichaje bomba que pre
- Video: que preguntas hacer en una #entrevista de #trabajo
- Video: rechazo de oferta al barcelona!!!!
Ponderar cuidadosamente la solicitud de transferencia antes de reaccionar. Tómese el tiempo con su familia a la lista de los pros y los contras y decidir después de que lo que más le convenga.
Video: DE DÓNDE SACAN EL DINERO No vas a creer cuánto puso TIGRES para arrebatarle el FICHAJE BOMBA que pre
Compartir las preocupaciones que pueda tener acerca de la transferencia de trabajo con su jefe. Proporcionar razones, no excusas, ¿por qué la transferencia de trabajo puede no estar en su mejor interés. Por ejemplo, puede hacerte daño económicamente y su cónyuge puede perder su empleo. O bien, este trabajo en particular no puede ser parte de su objetivo de la carrera.
Video: Que Preguntas hacer en una #Entrevista de #Trabajo
Explicar a su empleador que puede contribuir más dónde se encuentra en la actualidad. Esté preparado para exponer con un modelo de negocio y demostrar que un rendimiento incierto de la inversión de la transferencia no puede ser bueno para la rentabilidad de la empresa.
Presentar su jefe con una alternativa. Tal vez usted sabe de alguien que se beneficiaría de la transferencia y realmente quiere. Entonces, su empleador tener una persona dispuesta y entusiasta para llenar la transferencia y se puede continuar agregando valor en el que se encuentra. O, si es posible, es posible proponer que se puede asumir las responsabilidades sin tener que desplazarse.
Video: Rechazo de oferta al Barcelona!!!!
Se esfuerzan por mantener una relación positiva con su empleador. Usted no quiere salir como alguien que elude la responsabilidad o no es de apoyo de las necesidades de la empresa.
Trabajar más duro para demostrar que usted sigue siendo un empleado de alto desempeño y un valioso activo de la empresa.
Esté preparado para perder su trabajo. En otras palabras, tener un plan alternativo en términos de empleo si la transferencia es inevitable y está seguro de que no será beneficioso para usted y su familia. Haga que su curriculum vitae listo y entrevistas en fila para que pueda dar su jefe el ultimátum si nada funciona. Si usted es realmente un empleado valioso, su empleador va a tratar de resolver algo.