Acuerdo de confidencialidad entre dos empresas

Los acuerdos de confidencialidad, comúnmente llamados acuerdos de confidencialidad, se utilizan para proteger los secretos comerciales o información de propiedad. Aunque los individuos suelen firmar acuerdos de confidencialidad, es posible que dos empresas para promulgar un acuerdo de confidencialidad que se une a sus empleados. Por un acuerdo de confidencialidad entre dos empresas sea ejecutable, el acuerdo debe especificar los empleados tendrán acceso a la información y cómo la información confidencial se controla dentro de las organizaciones.

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Dependiendo de la naturaleza de la información confidencial, las empresas pueden desear limitar severamente el que los empleados tendrán acceso a la misma. Además, los empleados que tienen acceso a la información confidencial deben firmar ya sea el acuerdo general entre las empresas o firmar acuerdos individuales comprometiéndose a mantener la información confidencial. Para vincular los empleados, los empleados deben estar al tanto del acuerdo entre las empresas y la naturaleza de la información confidencial. Al tener los empleados firman el acuerdo, las empresas pueden potencialmente limitar su responsabilidad institucional.

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El acuerdo debe indicar claramente qué tipo de información será considerada confidencial y qué tipo de información no se caerá bajo el acuerdo. Por ejemplo, el acuerdo podría especificar que las listas de clientes, estrategias de negocios y relaciones comerciales se considerará que serán excluidos prácticas comerciales confidenciales y comunes. La mayoría de los acuerdos de confidencialidad proporcionan exclusiones de información que se descubrió de forma independiente por la parte nondisclosing.

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El establecimiento de plazos para la confidencialidad es esencial, como un período de tiempo ilimitado potencialmente podría hacer que el acuerdo no es válido. periodos de tiempo típicos para los acuerdos de confidencialidad pueden variar de uno a 10 años. Un acuerdo de confidencialidad bien redactado entre dos empresas también anticipar el proceso de divulgación de la información a los nuevos empleados o individuos dentro de la compañía que pueden necesitar acceso a la información después de que el documento ha sido ejecutado.

disposiciones varias comunes en los acuerdos de confidencialidad incluyen una opción de especificar cláusula de la ley lo que la ley será interpretada bajo el acuerdo, cláusulas de arbitraje o mediación y si los honorarios de abogados serán entregados a la parte ganadora si las empresas se ven obligadas a recurrir a los tribunales. Debido a la gran cantidad de personas que se consideran obligados por el acuerdo, las empresas también pueden desear especificar cómo se evaluarán los daños si un empleado individual incumple el acuerdo de confidencialidad.