Cómo solicitar un trabajo a través del teléfono

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Excusarse cortésmente si recibe una llamada sorpresa telefónica de un empleador potencial en respuesta a una hoja de vida que ha enviado. Si la persona en el otro extremo de la línea solicita una entrevista inmediata, sólo tiene que decir algo como, “Estoy dirigió a la puerta para una cita.” Pregunta el nombre de la persona, la posición de la empresa y el trabajo, y solicitar una vez que puede volver a llamar o pedir a la persona para devolver la llamada a una hora determinada, con el fin de darse tiempo para prepararse. Si está nervioso, las respuestas de práctica para burlarse de preguntas, y asegúrese de que puede pronunciar correctamente el nombre de la persona, así como la compañía de.

Preparar de antemano si usted tiene una entrevista telefónica programada. Revisar la hoja de vida que ha enviado a la empresa y tener una copia a mano. Vaya en línea y la investigación de la empresa y tener su página web o de otra información pertinente sobre la pantalla del ordenador. Conocer el negocio y la historia de la compañía. Tomar notas, incluyendo preguntas para el entrevistador.

Elija un lugar en el que no se distraiga o interrumpido. No tienen un juego de radio o televisión. Evitar la realización de la entrevista en el trabajo, fuera o en su coche. Utilizar un teléfono fijo, en lugar de un teléfono celular, si es posible (o al menos asegurarse de que su celular se cobra).

Hablar claramente y con confianza una vez que reciba la llamada. Si el entrevistador está llamando de vuelta, conforme a lo solicitado, darle las gracias por acomodar You- se podría decir: “Gracias por llamar. Me disculpo por el retraso, pero simplemente no podía faltar que 2 p.m. cita.”Que el entrevistador llevar la conversación en este punto, y no interrumpa.

Toma nota. Si se proporciona nueva información sobre el trabajo o empresa, anotarla y se refieren a ella más tarde. No tenga miedo de pedir información a repetirse.

Anticipar ciertas preguntas. La mayoría de los entrevistadores le preguntará acerca de sus fortalezas y debilidades, sobre trabajos anteriores y por qué le gustó o no le gustaban, por qué dejó patrones anteriores, y lo que considere un logro profesional importante. Podrían pedirle que detalle un proyecto que considere bien hecho. Estas son preguntas que puede esperar de cualquier entrevistador, por lo que tienen respuestas escritas y las aprenden de memoria. No debería ser difícil. Es, después de todo, su vida y su carrera que usted está describiendo. Prepárese para discutir salarios y beneficios. Tener una buena idea de su valor en el mercado- no se quede corto.

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Decir al entrevistador por qué quiere trabajar para su compañía, si no se les pregunta directamente. Incorporar datos de la empresa, la historia y los hitos, y sonar su propio cuerno cuando se les da la oportunidad. No es apropiado decir algo como: “Al revisar la descripción del trabajo de la posición, yo estaba sorprendido por la cantidad de experiencia que tengo en casi cada deber y responsabilidad figura.”

Gracias al entrevistador por su tiempo y consideración cuando se concluye la entrevista. Dile que se mira hacia adelante a una entrevista personal para discutir más a las necesidades de su empresa y sus calificaciones. Anote cualquier información relativa a una llamada o reunión de seguimiento. Asegúrese de informarle de su fecha de disponibilidad.