¿Qué es el Seguro de Auto Asegurado?

Como el costo de los seguros se elevan, muchos empleadores están optando por autoseguro en lugar de los planes tradicionales. En California, por ejemplo, más de 7.500 empleadores fueron auto-asegurados a partir de julio de 2009.

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autoseguro (a veces llamada la financiación auto) planes se pueden establecer para el seguro de salud de grupo. Los planes de compensación de trabajadores también pueden ser asegurado por sí mismo. Los empleadores pueden opta por sí aseguran una o ambas de estas ventajas como las regulaciones estatales permiten.

Al elegir un plan de autoseguro, el empleador se compromete a asumir el riesgo financiero de proporcionar beneficios de salud a sus empleados. En esencia, su empleador podría pagar por su visita al médico o al hospital en lugar de pagar una prima fija mensual a un proveedor de seguros de salud.

Los empleadores que optan por el seguro de auto tienen el beneficio de un mejor flujo de dinero en efectivo ya que no están pre-pago de la cobertura o el pago de un servicio que no se puede utilizar. Además, pueden contratar con los proveedores de atención médica de su elección para adaptarse mejor a las necesidades de sus empleados. Por otro lado, los empleadores asumir el riesgo de pagar por el cuidado de la salud y deben tener efectivo disponible. Las necesidades pueden ser impredecibles.

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Al igual que la cobertura de salud, los empleadores que optan por planes de compensación para trabajadores de autoseguro de acuerdo en pagar el coste de la prestación en caso de necesidad. En algunos casos, los empleadores pueden formar un grupo para proporcionar este beneficio.

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La contención de costos y la mejora del flujo de caja son dos principales beneficios de Compensación de la Trabajadores de autoseguro Sin embargo, el empleador debe mantener reservas de efectivo para pagar por la cobertura cuando es necesario. Además, hay algunos estados que no permiten que los planes de autoseguro de Compensación para Trabajadores.