Están sujetos a impuestos del Seguro de Accidentes ganancias?

Los empleadores suelen proporcionar a los empleados con una variedad de beneficios, además de los sueldos y salarios, como las prestaciones de accidentes y de salud que pueden proporcionar una compensación si se producen enfermedad, discapacidad y lesiones. ingreso gravable si los beneficios del seguro de accidentes se consideran depende de quién paga por las primas de seguro y el tipo de accidente que genera la compensación.


Bases de seguros de accidentes

  • Los impuestos del IRS ciertos beneficios adicionales para los empleados por los empleadores, pero el valor del seguro de accidentes no es normalmente sujeto a impuestos. Prestaciones con arreglo a un plan de seguro de accidentes pueden, sin embargo, ser la base imponible. Según el IRS, debe pagar impuestos sobre cualquier cantidad que reciba en caso de enfermedad o lesiones personales de un plan de accidente o de salud si se paga el plan por su empleador. Si usted paga por el costo total de un plan de accidente o de salud usted mismo, usted no tiene que incluir los beneficios que reciba del plan en su ingreso a efectos fiscales. Si usted y su empleador dividir el costo de un accidente o plan de salud, el dinero que reciba como resultado de los pagos del empleador es el ingreso gravable.

los planes de cafetería

  • Video: Tratamiento tributario para persona natural con ingresos por lucro cesante y perjuicios morales

    Video: A must see video

    En algunos casos, los accidentes o seguros de salud planes de los empleadores pueden permitir a los empleados elegir diferentes tipos de beneficios, que a veces son llamados "los planes de cafetería." El IRS establece que los beneficios de accidentes que recibe de un plan de cafetería están sujetos a impuestos si el costo del plan no se incluyó en su ingreso. Si las primas de un plan de cafetería se incluyen en su ingreso, se considera que usted ha pagado por el propio beneficio y los beneficios que reciba del plan no están sujetos a impuestos.

Lesiones graves

  • Video: ZEITGEIST 3 Moving Forward | Documental | Subtitulado

    prestaciones de las empresas pueden implicar grandes cantidades a tanto alzado a los empleados si ciertos accidentes graves se producen ese resultado en una lesión permanente y pérdida de la función del cuerpo. Por ejemplo, un plan de accidente provisto por el empleador podría proporcionar decenas de miles de dólares a los empleados que pierden una extremidad o un ojo en el trabajo. El IRS dice que los beneficios pagados debido a la pérdida permanente de una parte del cuerpo, la función del cuerpo o desfiguración no están sujetos a impuestos, incluso si su empleador paga por el plan que proporciona los beneficios.

Seguro de vida

  • Video: Ingresos gravados con imporenta por indemnización y demás prestaciones luego de pleito jurídico

    del seguro de vida pueden ser pagados en el marco de una política de accidente o seguro de salud. El IRS establece que el seguro de vida procede recibe debido a la muerte de la persona asegurada no se consideran sujetos a impuestos, incluso si fueron proporcionados por una póliza de accidente o seguro de salud. La excepción es si la política fue puesto a disposición por un precio.

Artículos Relacionados