Salarios vs. beneficios

Como empleado, sus ganancias se basan en un sistema diferente que la que determina la cantidad de beneficios de su empleador hace. Trabajar por un salario le proporciona un grado de estabilidad que un empresario que trabaja para un beneficio no tiene, sino que también limita su potencial global de ingresos con la cantidad de su tarifa por hora.

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Si usted es un asalariado, su empleador se ha comprometido a pagar una cantidad fija por cada hora que trabaje. A menos que su empresa va a la quiebra o trata de engañar de sus ingresos legítimos, que están garantizados para ganar este salario a cambio de trabajar estas horas. Esto le proporciona un grado de estabilidad y seguridad. Se puede crear un presupuesto para usted mismo sobre la base de la cantidad que sabe que estar en su cheque de pago.

las ganancias de su empleador se basan en beneficios de la empresa, o la cantidad que gana después de que sus gastos se han restado de sus ingresos brutos. Si el negocio es bueno y gastos están bajo control, su empleador podría ganar un ingreso considerable. De hecho, algunos empresarios no se enriquecen a partir de las ganancias de sus empresas hacen, mientras que algunos trabajadores se enriquecen a trabajar por un salario. Algunos propietarios de negocios establecieron sus empresas para que puedan obtener un beneficio sin hacer ningún trabajo ellos mismos.

Aunque puede estar razonablemente seguro de hacer que su tarifa por hora como asalariado, sus ganancias se limitan a la cantidad de su salario y el número de horas que trabaja. Ganancias inesperadas de la empresa no se traducen necesariamente en ganancias inesperadas para usted, excepto en el sentido de que las ganancias inesperadas que te pueden proporcionarle horas extras que se puede trabajar a cambio de su salario fijo. Ya sea que usted está ocupado o inactivo durante sus horas de trabajo, todavía se gana el mismo salario por hora.

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Aunque la empresa para la que trabaja obtiene un beneficio cuando el negocio tiene éxito, el empresario que lo dirige puede experimentar períodos en que gana menos dinero que su salario, o ningún dinero en absoluto. Esto es particularmente probable cuando el negocio es nuevo y que está construyendo "ayuda mutua", o invertir su tiempo en la construcción del valor de la empresa. Cuando el negocio es malo, el empresario que dirige su empresa puede incluso perder sus ahorros e inversiones en un negocio que le cuesta más para funcionar de lo que gana. Además, es probable que experimente periodos en los que trabaja horas extra con poca o ninguna compensación simplemente para mantener el negocio.