Cómo desarrollar técnicas de supervisión
Si está pensando en la promoción profesional, es importante para que usted pueda aprender a desarrollar habilidades de supervisión. Obtener dispuestos a aceptar responsabilidades adicionales y saborear la oportunidad de crecer profesionalmente. Las habilidades básicas de supervisión incluyen una buena comunicación, la consistencia, la motivación de los empleados y la gestión del tiempo.
Proceso
Inscribirse en un curso de formación que ofrece la universidad locales en el desarrollo de técnicas de supervisión para ayudarle a aprender las habilidades básicas y conceptos necesarios para convertirse en un mejor supervisor.
Video: Liderazgo y Técnicas de Supervisión
Video: Herramientas de un Buen Supervisor - versión 1
Asistir a seminarios. Varias organizaciones como la American Management Association ofrece este tipo de seminarios para los profesionales que deseen desarrollar habilidades de supervisión.
Video: Técnicas de Supervisión
Invertir en los libros de motivación relacionados con la empresa escritos por profesionales. La mayoría de estos libros le aconsejará sobre las técnicas básicas para desarrollar habilidades de supervisión.
Aprender de los supervisores de la organización. Elegir un mentor con un historial probado de una supervisión eficaz.
Gestionar el rendimiento del personal. Pedir informes de estado por escrito sobre una base semanal o quincenal de sus empleados. Monitorear y comprender las tareas del personal bajo su supervisión. Seguimiento de los proyectos y hablar con el empleado acerca de cómo mejorar su rendimiento.
Mantenga reuniones de personal constantemente. Utilizar agendas y asegurarse de que se registran minutos. Esto permite a los empleados para proporcionar una visión general de las actividades que están trabajando y le ayuda a desarrollar habilidades de trabajo en equipo.
Video: TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN
Mejorar sus habilidades de comunicación. Llevar a cabo reuniones de personal profesional, e-mails proyecto de negocio bien y siempre tratar de hablar directamente al propio personal. Crear una forma común de comunicación que es eficaz y cada uno es cómodo de usar.
Entender los detalles finos de una situación en lugar de trabajar con conceptualizaciones generales. La investigación de los antecedentes de cada situación y basar sus decisiones en información investigado a fondo.