Cuidado Personal Las ideas de reuniones niño

reuniones de personal de cuidado de niños son cruciales para el éxito de la creación porque se centran en formas en que el personal necesita para progresar y desarrollarse, así como la forma en que los niños están respondiendo a los programas. Mantener el personal centrado en los temas importantes en el transcurso de la reunión para asegurar la eficiencia.

Deje que el personal para expresar sus sentimientos de una manera creativa. Por ejemplo, cada persona podría escribir uno de los problemas que tiene con el trabajo en una hoja de papel. Ella puede intercambiar tiras de papel con otros, y cada uno puede trabajar para ayudar a aliviar los problemas. Otra opción es poner una maleta en el suelo y tienen los trabajadores anoten cuestiones externas que afectan a su trabajo. Deberían poner estas piezas de papel en la maleta como símbolo de dejar estas cuestiones fuera del ambiente de trabajo.

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El cuidado infantil es un campo en el que las personas tienen interacciones interpersonales durante todo el día. Por lo tanto, las reuniones deben ser tratados como tales. Tienen dos o más miembros del personal de rol desempeñan una situación, como la forma de actuar cuando dos niños se meten en una pelea o qué hacer cuando una madre se queja de otro compañero de trabajo. Si hay nuevos juguetes educativos para el centro, llevarlos a la reunión y los miembros del personal tienen la práctica de cómo trabajar con ellos.

La mayoría de los centros de cuidado infantil que desee incorporar algunos elementos de la educación en su establecimiento. Por lo tanto, invitar a los maestros o directores de jardines de infancia para hablar con el personal sobre las normas en sus escuelas y las formas en que los maestros trabajan con los estudiantes. Trabajar con el grupo que piensen en una lista de métodos que se pueden incorporar en la vida cotidiana de los niños en el centro para fomentar su crecimiento y desarrollo educativo.

Tienen empleados toman una encuesta anónima o responder a un cuestionario acerca de cómo creen que el centro de cuidado infantil está desarrollando, y si se ha llevado a cabo mejoras discutidas en reuniones anteriores. Pídales que completen esta encuesta antes de la reunión para que los problemas pueden ser abordados durante la reunión. Al final, distribuir una evaluación anónima de la reunión para que pueda ver cómo el personal sugiere que hagas el personal que recolecta más eficiente la próxima vez.