Cómo calcular la velocidad de carga de Salarios

La tasa de carga es un término usado comúnmente utilizado por los recursos humanos y profesionales de las finanzas. Se refiere a los empleados "carga" en la empresa e incluye todos los costos relacionados con un empleado que están por encima del costo de los salarios, los impuestos del empleador, beneficios y seguridad social. La falta de gestión tasa de carga empleado puede resultar en altos costos de operación que puede afectar negativamente a los ingresos netos.

Calcular el sueldo del empleado. Esta es la cantidad que se paga directamente al empleado. Digamos que el salario es de $ 50.000 al año por empleado.

Determinar la cantidad pagada, por empleado, por encima de los salarios regulares o compensación. Los ejemplos más comunes son pagados tiempo libre, seguro de salud, seguro de compensación al trabajador, uniformes o ropa de trabajo especial, espacio de trabajo, la formación y el uso de equipos o vehículos. Digamos que la cantidad total es de $ 30.000.

Calcular la tasa de carga de los salarios. Dividir los costes de la carga de la masa salarial. La respuesta es de $ 30,000 / $ 50,000 solamente = 0,6 ó 60 por ciento.