¿Qué es una tasa de beneficio Fringe?

Una de las maneras de atraer a los posibles empleados a aceptar un trabajo con su empresa y animar a su fuerza de trabajo actual para quedarse es proporcionar una lista de los beneficios marginales no son en efectivo pagados por la empresa. Estos tipos de beneficios son seguidos por los empleadores para efectos de presupuesto calculando una tasa de beneficio marginal.

Una tasa de beneficio adicional es el porcentaje de la compensación total de un empleado que se proporciona en la forma de beneficios no en efectivo. A calcular esta tasa mediante la determinación del costo total para el negocio de los beneficios proporcionados al empleado dividido por el total de salarios pagados. El costo total de los beneficios complementarios al empleado incluye gratificaciones que sean deducibles de impuestos y no deducible por la empresa. No es inusual para una empresa tener diferentes tasas de beneficios complementarios vinculados a diferentes niveles de empleo.