¿Qué es el coste laboral?
Los costos laborales son los salarios, impuestos y beneficios adicionales (tales como seguro de salud) que una empresa debe pagar o para los empleados durante cada periodo contable, de acuerdo con el diccionario de negocios.
Dato importante
Las industrias de servicios, tales como restaurantes y fabricación, el uso de grandes cantidades de mano de obra los costos laborales manuales son generalmente el mayor gasto para que una empresa en esos sectores.
Función
Video: EL COSTO LABORAL
Los costos laborales están estrechamente relacionados con la productividad del trabajo. Al aumentar la eficiencia de la productividad del trabajo, la cantidad de un producto / servicio de un empleado produce en una determinada cantidad de tiempo, mientras se mantiene la mano de obra cuesta lo mismo o más bajo, las empresas a aumentar el valor que obtienen de los salarios que pagan.
consideraciones
El tiempo de inactividad puede hacer que una parte significativa de los costes laborales. Los días pagados típicos puntuales, como las fiestas nacionales, cinco días personales y dos semanas de vacaciones sería aproximadamente el 8 por ciento del salario de cada empleado - al mismo tiempo que el empleado no produce nada durante estas horas.
Impuestos
Video: Costos Laborales
Impuestos a menudo se olvidan como parte de los empleadores a pagar salarios en nombre del empleado. En los EE.UU., los empleadores pagan la mitad de impuestos Federal Insurance Ley de Contribución de un empleado, que equivalen a aproximadamente 7,8 por ciento del total de salarios para cada empleado- éstos tienen en cuenta en los costos de compensación y laborales.
Propina
North Carolina State University ofrece una calculadora de costos de mano de obra gratuita que calcula la cantidad de una empresa paga a mantener a los empleados.