Juegos y actividades de liderazgo

Los empleados de alto separadora entre sí en el trabajo
Los empleados de alto separadora entre sí en el trabajo (Imagen: ajkkafe / iStock / Getty Images)

Un fuerte liderazgo es la piedra angular de un negocio exitoso. Debido a que la mayoría de las personas no nacen con habilidades innatas de liderazgo, le toca a usted para ayudar a los líderes actuales y potenciales de su empresa a desarrollar su potencial. Una variedad de juegos y actividades sencillas - muchos de los cuales enseñan y refuerzan más de una habilidad - están disponibles para mejorar las cualidades de liderazgo más esencial para su negocio.

El trabajo en equipo, comunicación, resolución de problemas y la Cooperación

Video: JUEGO LIDERAZGO Y RECREACIÓN

Video: 4 Aplicar Juegos y actividades | Curso Liderazgo Adolescente nivel 2

Video: Actividad de liderazgo

“Pasar el aro” y “tirar” centrarse en el trabajo en equipo en desarrollo, la comunicación de resolución de problemas y la capacidad de cooperación. Ambas actividades ayudan a los participantes a aprender a manejar y trabajar con diferentes tipos de personas, trabajar juntos como un equipo y dirigir a otros con eficacia. En pasar el aro, los participantes se colocan en un gran círculo con los brazos extendidos y las manos enlazadas. El grupo debe encontrar la manera de pasar un aro de hula todo el camino alrededor del círculo, sin soltar la mano de un vecino. Tire hacia arriba exige a los participantes a formar parejas, tomarse de las manos y sentarse en el suelo con las plantas de los pies juntos. El objetivo es encontrar una manera de hacer frente al mismo tiempo.

Planificación, priorización, trabajo en equipo y la toma de decisiones

El “juego de supervivencia” es una actividad clásica de fomento de liderazgo. Es útil para ayudar a los líderes a entender la importancia de establecer prioridades, comprometer e involucrar a los miembros del equipo en la toma de decisiones. El grupo elige una ubicación remota y luego se separa en los equipos. Cada equipo debe acordar mutuamente y dar prioridad a las cinco cosas que los miembros del equipo iba a tomar y depender para sobrevivir en la ubicación remota.

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