Equipo de construcción y de Cooperación Ejercicios

Cualquier grupo de personas, ya sea en una empresa o una asociación informal, se compone de personas con diferentes orígenes, ideas, personalidades y caracteres. Para ayudar a trabajar todos juntos, los líderes del grupo tienen que crear un medio ambiente adecuado. Pueden hacerlo a través de la formación de equipos y de cooperación ejercicios, que ayudan a las personas a conocerse unos a otros y se sienten lo suficientemente cómodos para trabajar juntos y resolver los problemas que se enfrentan.

La función principal de los ejercicios de formación de equipos y la cooperación es ayudar a los grupos funcionan mejor. Esto puede ser alcanzado por ayudar a cada persona en un grupo a aprender a trabajar juntos para alcanzar un objetivo común, para interactuar con los demás sin mayores dificultades y resolver conflictos de una manera correcta e inteligente. ejercicios de formación de equipos y de cooperación están diseñados para ser utilizados de manera frecuente (semanal o diaria). Estos ejercicios ayudan a promover la motivación y mejorar la comunicación.

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ejercicios de formación de equipos y la cooperación son importantes - especialmente para las organizaciones formales, como las empresas - ya que ayudan a los líderes conocen sus grupos mejor, trabajar más fácilmente con ellos y ayudarles a alcanzar sus objetivos. Estos ejercicios ayudan a los líderes a entender e identificar las debilidades y fortalezas de cada individuo y obtener los mejores resultados de esta combinación. Con estos ejercicios, los grupos tienen una mayor probabilidad de un buen desempeño y el logro de metas más rápido y más eficientemente.

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El principal beneficio de la formación de equipos y ejercicios de cooperación es que ayudan a la coordinación y fomentar la creatividad. A través de estos ejercicios, los miembros del equipo aprenden a pensar más allá de los límites mentales y sociales a los que se han acostumbrado. Ellos aprenden a conectarse y colaborar con otras personas en formas nuevas e interesantes, y aprenden a enfocar los problemas y considerar posibles soluciones en formas que antes no hubieran intentado. Este fomento de la coordinación y la creatividad ayuda a llevar un mayor nivel de eficiencia para el equipo en su conjunto.

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ejercicios de formación de equipos y la cooperación pueden ser clasificados de acuerdo con el objetivo del ejercicio. Estas clasificaciones incluyen juegos que ayudan a los miembros del equipo se conozcan entre sí, fomentar la comprensión de los propósitos y objetivos comunes, alentar a los miembros del equipo de reconocer y utilizar las fortalezas de cada uno, permitir la comunicación, mejorar las habilidades de toma de decisiones y perfeccionar los procesos de pensamiento científico. Cada tipo de ejercicio tiene un propósito específico para el grupo, y para lograr un rendimiento del grupo superior, un líder debe cambiar de vez en cuando entre los diferentes tipos de juegos.

Un ejemplo básico de un ejercicio de trabajo en equipo está "subiendo." Going Up consiste en dividir el grupo en grupos más pequeños e instruir a cada equipo para construir la estructura independiente más alta posible con hojas de papel y cinta adhesiva. Es un ejercicio de resolución de problemas que ayuda a promover la cooperación, el pensamiento creativo, el liderazgo y la división del trabajo. las actividades más simples, tales como "verdad 1 2 mentiras", en el que los participantes dicen otras tres cosas acerca de ellos mismos, con sólo una de las tres cosas que son verdad, los grupos de autoayuda se conocen mejor y promover la participación.