Actividades de trabajo en equipo de liderazgo

actividades de equipo son importantes para una empresa en crecimiento, ya que es importante para la alta dirección para ver cómo sus empleados funcionan como un grupo de actividades que no implican sus actividades laborales diarias. actividades de formación de equipos también ayudan a ejecutivos de la compañía ver qué empleados tienen las cualidades de un verdadero líder que podría ayudar a la compañía a crecer y tener éxito en el futuro. En casi cualquier ejercicio de trabajo en equipo surgirá un líder en un grupo, y el punto de estas actividades es ayudar a que el líder de usar sus habilidades.

Video: dinamicas de liderazgo

Video: UNEBO DINAMICA DE LIDERAZGO

Hay un par de ejercicios de formación de equipos que se pueden llevar a cabo el líder en cualquier persona que tiene esas cualidades y uno de los ejercicios más eficaces de formación de equipos es una llamada de zoom. Zoom cada miembro de un grupo se le asigna una fotografía que no pueden mostrar los otros miembros del grupo. Todas las fotografías están relacionados de alguna manera, y el grupo tiene que llegar a una imagen compuesta en base a las imágenes individuales. Ya que no pueden mostrar sus fotos entre sí, cada persona debe describir su imagen y el grupo necesita para procesar esa información y utilizarla para crear una imagen compuesta. Zoom es una actividad excelente trabajo en equipo y liderazgo, ya que requiere paciencia, la comunicación, y alguien de un paso adelante y coordinar toda la actividad que está pasando. Puede ser un ejercicio frustrante, pero si el tipo de líder emerge luego de zoom puede venir de una manera muy eficaz para mostrar las habilidades de liderazgo de esa persona al grupo y para la empresa.

Uno de los ejercicios de formación de equipos más interesantes es los muchos tipos diferentes de ejercicios de supervivencia que se pueden desarrollar. A cada persona se le asigna un papel, como un médico o un predicador, y luego se le da un escenario de supervivencia y el grupo debe decidir quién vive y quién se queda fuera. Por ejemplo, un escenario de supervivencia popular es que su grupo está en un barco que se hunde y el último bote salvavidas sólo posee ocho personas y hay doce de usted. El escenario barco que se hunde es eficaz, ya que pone un límite de tiempo en el juego, y que también pone el grupo bajo coacción de inmediato. En un ejercicio de supervivencia a averiguar no sólo cuáles de sus empleados entiende la idea de ser un jugador de equipo, pero también se puede ver a los líderes emergen que pueden conducir incluso bajo las circunstancias más difíciles. Un juego de supervivencia puede llegar competitiva, y un verdadero líder puede encontrar maneras de hacer funcionar el juego y llegar a soluciones que todos puedan entender.

Un líder es alguien que es capaz de evaluar las habilidades de las personas que los rodean, y luego motivar a las personas a utilizar sus habilidades para el beneficio mutuo de grupo. Un líder sabe escuchar a la gente alrededor de ellos, y mostrar un aura de confianza que motiva a la gente a actuar a la medida de sus posibilidades. Los líderes pueden ser difíciles de encontrar, pero cuando ves un líder emerge a través de una actividad de formación de equipos, entonces usted necesita para cultivar esas cualidades de liderazgo y ponerlos a trabajar para el futuro de su empresa.