Actividades para la enseñanza en equipo y cooperación

Algunas de las actividades de formación de equipos promover la cercanía entre los miembros obligándoles a llegar a conocerse mejor. Este tipo de actividades son de uso general en un entorno corporativo o al comienzo de un año escolar. Las actividades pueden incluir poner a los participantes en grupos y haciéndoles preguntas, pedir a los miembros del equipo para compartir verdades y una mentira acerca de sí mismos por lo que el grupo puede adivinar qué información es falsa, o dando a cada miembro del grupo un artículo y pedirles que escriban cómo se relaciona con ellos. Todas estas actividades promueven la conversación y dar a los miembros del equipo una idea de cómo piensan los otros miembros del grupo.

Video: Construyendo la comunicación (dinámica de grupo)

Otras actividades de formación de equipos promover la confianza. En un departamento o equipo deportivo corporativa, estas actividades son de gran valor debido a que la capacidad de hacer bien un trabajo puede ser a menudo depende de otro miembro del departamento. Imagine un bebé que ríe alegremente mientras se lanza en el aire absolutamente seguro papá le va a coger con seguridad. Adultos y niños mayores no son tan seguros de la fiabilidad de ser salvados físicamente de una caída. Tienen los adultos se alinean con la parte posterior de una pareja frente a frente de su compañero. La pareja de pie en la parte delantera debe inclinarse hacia atrás y confiar en su compañero de atraparlo. Actividades en las que un miembro de la pareja o grupo tiene los ojos vendados y debe confiar en las direcciones desde otro miembro del equipo para completar una tarea también a promover la confianza, la escucha y habilidades de comunicación.

Video: Taller de Juegos de Cooperación.

Estas actividades promueven la cooperación del grupo que el grupo pueda trabajar juntos para resolver un problema. Aulas y seminarios corporativos suelen utilizar una cadena humana clásica, donde los miembros del grupo se dan la mano, se enredan y luego deben trabajar juntos para desenredarse sin soltarse. La comunicación y la cooperación es esencial para los miembros de desenredar con éxito a sí mismos. Los grupos de personas también pueden ser dados rompecabezas revueltos o instrucciones que deben trabajar juntos para descifrar y organizar. actividades de resolución de problemas también pueden estar en forma de juego. La elaboración de una estrategia para ganar un juego y su aplicación requiere la confianza de los demás miembros. Grupo remolcador de la guerra y las carreras de relevos requieren múltiples compañeros de equipo funcionan bien para animar a la resolución de problemas.