10 mejores métodos para verificar los antecedentes
Las verificaciones de antecedentes dan a los empleadores la oportunidad de verificar la información sobre los empleados. A menudo, los futuros empleados firman autorizaciones de verificación de antecedentes cuando completen sus solicitudes de empleo. Una verificación de antecedentes puede revisar los antecedentes penales del solicitante, verificar el número de la Seguridad Social, proporcionar lugares de residencia de dónde ha vivido un solicitante, revelar todas las demandas, así como gravámenes en contra del solicitante. Los mejores métodos para llevar a cabo verificaciones de antecedentes sobre la base de información precisa y extensa involucran el uso de los negocios en línea.
métodos
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Las 10 mejores métodos para llevar a cabo una verificación de antecedentes primera implican la búsqueda: 1. registros de la corte del condado, 2. El departamento de estado de los registros de prisiones, 3. registros de la policía, 4. sitios web sociales como Facebook, tales como bases de datos 5. PublicData.com, 6. motores de búsqueda en línea como Google. A continuación, el contacto:. 7. 8. investigadores privados, empleadores anteriores, referencias y 9. 10. instituciones académicas. Los mejores métodos en cada caso en particular dependen de los factores pertinentes y la información necesarios. Por ejemplo, algunos empleadores verificar los antecedentes solamente para verificar el número de la Seguridad Social, mientras que otros quieren aprender más acerca de los problemas criminales. El cargo por cada método varía de libre a altos precios por hora.
La externalización
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En general, los mejores métodos implican la utilización de empresas de investigación, que proporcionan los empleadores con una gama de servicios de verificación de antecedentes. En línea las empresas de investigación permiten a los empleadores a encargar la investigación acerca de los posibles nuevos empleados con el fin de minimizar el uso de recursos internos. Por otra parte, las empresas de investigación especializados en la realización de fondos y en general pueden reunir una amplia información más rápido que los empleadores. Mientras que diferentes empresas pueden presentar información similar o idéntica, los costos respectivos de los controles de antecedentes conducente varían ampliamente.
recursos
Esté preparado para suministrar el nombre de cada persona, fecha de nacimiento y dirección con el fin de llevar a cabo una verificación de antecedentes. Si usted está pagando por la verificación de antecedentes, negociar tarifas más bajas para aumentar el volumen. MerlinData.com y PublicData.com proporcionar controles básicos de fondo en áreas limitadas. Por ejemplo, en la Florida, el Departamento de Aplicación de la Ley penal proporciona información al público en general, a razón de $ 24 por pedido. Ejemplos de recursos incluyen Intelius, ADP, Integra Scan, Estados Unidos Buscar, Kroll investigación de empleo y USIS.com.