Reclamaciones de desempleo no aparecen en las verificaciones de antecedentes?

Un individuo que inesperadamente pierde su trabajo por lo general pueden presentar para la compensación del seguro de desempleo para ayudar a conseguir por hasta que encuentra otra fuente de ingresos. Si actualmente está recibiendo el desempleo, que puede preocuparse de que le impedirá ser contratado. Sin embargo, en la mayoría de los casos, las reclamaciones de seguros de desempleo no aparecen en los empleadores verificación de antecedentes.


Acerca de Revisión de Antecedentes

  • Generalmente, los empleadores realizan verificaciones de antecedentes de un empleado potencial para verificar la validez de la información que proporcionó en su solicitud de empleo. Las verificaciones de antecedentes por lo general contienen información sobre los registros de conducción del solicitante, registros médicos, las reclamaciones de compensación de trabajadores, historial de crédito y antecedentes penales. Crédito y antecedentes penales es especialmente importante para los puestos de trabajo en la industria de servicios financieros. La verificación de antecedentes también pantalla del número de su Seguro Social, registros de la corte, información de educación, la quiebra, entrevistas vecino, referencias personales, registros de las pruebas de drogas, empleadores anteriores y la propiedad.

Información prohibida

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    Bajo la ley federal, verificación de antecedentes patrón no pueden mostrar quiebras el individuo presentó hace más de 10 años, juicios civiles, juicios y registros de detención que se produjeron hace más de siete años, pagaron los privilegios fiscales introducidos hace más de siete años y la mayoría otra información negativo es decir más de siete años de edad. Sin embargo, las condenas penales pueden aparecer en el informe de forma indefinida. A pesar de las reclamaciones de seguros de desempleo no aparecen por lo general en el informe, no existe una ley que prohíbe la información aparezca, ni tampoco existe una ley que impide a los empleadores utilizar dicha información para las decisiones de contratación.

Trascendencia

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    Aunque la mayoría de los controles de antecedentes no una lista de las reclamaciones de seguros de desempleo de forma explícita, por lo general Lista pasado los empleadores y las fechas de empleo. Los empleadores también pueden pedir que el tiempo que ha estado en paro y si usted presentó para la compensación del seguro de desempleo. También pueden pedir a sus empleadores anteriores acerca de la naturaleza de su alta. Por último, los empleadores potenciales pueden aprender que está recibiendo compensación por desempleo poniéndose en contacto con sus referencias personales o ver sus perfiles de redes sociales.

consideraciones

  • Algunos empleadores consideran que su informe de crédito para decidir si contratar a usted, pero la recogida de la compensación del seguro de desempleo no dañará su calificación. Recibir una indemnización del seguro de desempleo no será normalmente le impide la obtención de un nuevo trabajo. Sin embargo, algunos empleadores pueden dudar en contratar a un individuo que ha estado en paro durante un largo período, independientemente de si él está recibiendo beneficios.

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