Acerca de las citas y controles de antecedentes

Los formularios de solicitud ayudará a los empleadores realizan verificaciones de antecedentes.
Los formularios de solicitud ayudará a los empleadores realizan verificaciones de antecedentes. (Imagen: Identificación forma de imagen por Alexey Klementiev de Fotolia.com
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Verificación de antecedentes son utilizados por los empleadores cuando están interesados ​​en la contratación de un empleado potencial. Mientras infracciones de tráfico no deben referirse a la mayoría de los solicitantes, que todavía van a aparecer en todas las verificaciones de antecedentes que las empresas hacen.

Cuando se presentan los controles de antecedentes?

Muchas empresas realizan verificaciones de antecedentes de los empleados perspectiva y empleados existentes. Los nuevos empleados deben proporcionar información tal como nombre y dirección antes de que la empresa va a contratar a ellos. número de seguro social de un empleado potencial no es necesario, pero es útil en la búsqueda de la información.

La ejecución de verificación de antecedentes

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Después de una empresa obtiene la información necesaria, se puede encontrar la corte del condado del solicitante. Si usted no tiene mucha información sobre un empleado, verificación de antecedentes Fecha Rendimiento de la persona de nacimiento, los alias y Seguridad Social. La determinación de corte local del solicitante ayudará a que el empleador descubre lo que cobra, en su caso, el empleado ha recibido. La verificación de antecedentes también explorará las bases de datos nacionales para los cargos. Las empresas pueden ser contratados a que los controles de la conducta fondo.

Juzgados tienen información de antecedentes penales.
Juzgados tienen información de antecedentes penales. (Imagen: Imagen juzgado por pearlguy de Fotolia.com)

¿Por qué a verificar los antecedentes

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Las verificaciones de antecedentes ayudan a los empleadores tener una idea más completa de qué tipo de persona está siendo considerado para un puesto de trabajo. Cualquier condena que el trabajador ha adquirido se mostrará. Las empresas deben usar su criterio en ese momento para decidir si contratar al empleado perspectiva.

Las citaciones de tráfico, crímenes, delitos y verificación de antecedentes

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Delitos y faltas de todos los niveles se muestran en la verificación de antecedentes. Alguien que comete una violación de tráfico recibirá una citación, que aparece en una verificación de antecedentes. Muchas empresas dicen a sus departamentos de recursos humanos para verificar las infracciones de tráfico de presencia cuando se hace una verificación de antecedentes de los futuros empleados.

violaciónes de tráfico se mostrarán en la verificación de antecedentes.
violaciónes de tráfico se mostrarán en la verificación de antecedentes. (Imagen: Coche de policía cerca de la imagen por Aaron Kohr de Fotolia.com)

Los resultados de una cita en una verificación de antecedentes

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Las empresas tendrán que decidir si el pasado del empleado es lo suficientemente irregular para descalificar al trabajador. Si se decide que las convicciones o las citas son demasiado graves para la empresa, no será contratado el futuro empleado. Tiempo necesario para adquirir los cargos se tendrá en cuenta también. Por ejemplo, un empleado que ha recibido cinco violaciónes en 20 años estará en una posición mejor que alguien con cinco de cada 10 años.

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