No un cambio de nombre afecta a un empleado verificación de antecedentes?

Las empresas y las pequeñas empresas están realizando cada vez más verificaciones de antecedentes de posibles empleados para tomar una decisión mejor, más informada en el proceso de contratación. Estas verificaciones de antecedentes dependen del tipo de trabajo que el empleado está entrevistando para y la relevancia de esta necesidad. Verificación de antecedentes criminales suelen incluir informes, informes de crédito y las quiebras. Una verificación de antecedentes de los empleados puede reflejar un cambio de nombre.

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Lo que se incluye como parte de una revisión de antecedentes de los empleados es a menudo determinado entre el empleador y lo que la agencia que realiza la verificación de antecedentes de acuerdo. La verificación de antecedentes pueden proporcionar información valiosa en lo que respecta a la contratación de personas que trabajan en áreas donde se necesita la rendición de cuentas, tales como la contabilidad o con estados financieros, ya que puede reflejar la posibilidad de que un empleado potencial de tener éxito. Hablar con la agencia que realiza la verificación de antecedentes para sus empleados potenciales para hablar de las opciones apropiadas.

Los empleados que cambien de nombre deben revelar esta información a un empleador, si es apropiado y relevante. Algunas aplicaciones de trabajo también pueden preguntar si el solicitante tiene un nombre anterior y pedir su revelar esta información. Los nombres pueden decir mucho acerca de un empleado. Por ejemplo, los hispanos pueden contener nombres distintivos que reflejan su patrimonio. Los empleadores no deben utilizar la información obtenida de la revisión de antecedentes basado exclusivamente en un cambio de nombre de descalificar a un solicitante.

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Los empleadores que buscan candidatos que van a trabajar con poblaciones vulnerables en un hospital o escuela es probable que llevar a cabo más investigaciones sobre los antecedentes-. Las empresas que trabajan con los niños también pueden realizar más extensivas controles de antecedentes. Estos controles pueden incluir delitos sexuales y una extensa revisión de antecedentes penales. Es probable un cambio de nombre se puede reflejar en estos registros. Algunas personas que han cometido actos criminales pueden cambiar su nombre, y dado que el empleador utiliza números de la Seguridad Social para llevar a cabo estos controles, es posible que este cambio de nombre se reflejará en la verificación de antecedentes.

La verificación de antecedentes pueden proporcionar información diferente, basado en el método de la investigación y lo que la empresa contrata a la empresa para realizar esta verificación de antecedentes. No se garantiza un cambio de nombre se mostrará en una verificación de antecedentes, pero es probable que lo hará. Las agencias estatales y federales, tales como la Oficina Federal de Investigaciones tendrán acceso a varias bases de datos en profundidad, que pueden coincidir huellas digitales al potencial empleado en cuestión. Estos informes probablemente reflejarán cambios de nombre.