La información necesaria para una verificación de antecedentes

vhecks fondo pueden llevarse a cabo en el local por la empresa contratante oa través de una agencia de información. La Ley de Informe Justo de Crédito Nacional (FCRA) establece límites para lo que la información puede ser obtenida por la agencia de informes, pero las restricciones no se aplican a la empresa contratante. Además, las leyes estatales difieren, sobre todo en los códigos de trabajo y directrices para el empleo justo, acerca de lo que pueden y no pueden ser incluidos en la revisión de antecedentes. Parte de la información básica, sin embargo, será investigado independientemente del lugar donde vive el solicitante.


Información básica

  • La información incluida en la verificación de antecedentes también puede variar en función de la posición y el empleador necesidad. Algunos son tan simples como la verificación de número Surity Social del solicitante y la confirmación de la residencia. Otros casos pueden tener los investigadores para obtener una historia detallada de empleo, y que se comunican con el trabajo y conocidos personales. Las verificaciones de antecedentes comienzan con nombre de nacimiento completa de la persona y cualquier otro nombre o apodo que han utilizado en el empleo o la realización de negocios, incluyendo el uso de tarjetas de crédito y pago de facturas. Todos los cheques requerirán fecha de aprendizaje de nacimiento, número de la Seguridad Social y el país de residencia.

solicitado con frecuencia información

  • Video: MAGNA DETECTIVES EN LEÓN

    registros de conducción y de registro de vehículo se puede acceder, en particular si la posición incluye la operación o el mantenimiento del vehículo. Muchos investigadores a su vez a los registros de crédito para las pruebas de los períodos de inestabilidad. Esto puede extenderse a investigar si un solicitante ha declarado en quiebra o recibido compensación del trabajador pasado u otros beneficios gubernamentales. búsquedas estándar para proteger a la empresa de responsabilidad incluyen un registro de las pruebas de drogas en el pasado, los registros de encarcelamiento y la presencia en las listas de delincuentes sexuales.

otros registros

  • A menudo, los empleadores tendrán los investigadores buscan en los registros educativos y registros militares. En estos casos, es más probables empleadores están confirmando la información relacionada con la dada en el momento de la solicitud. Los registros médicos a veces son consultados, aunque esto es un ejemplo de territorio turbia debido a que ciertos hallazgos no pueden legalmente ser utilizados para determinar el empleo. búsquedas propiedad pueden tener un lugar en el proceso de verificación de antecedentes también.

testimonio

  • En algunos casos, los que realizan la verificación de antecedentes podría buscar información y testimonios de conocidos, incluyendo referencias de caracteres y entrevistas vecino.

Historia criminal

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    Los investigadores encuentran rutinariamente gran parte de la información necesaria para una verificación de antecedentes por el control de los registros estatales y federales. Información de antecedentes criminales por lo general se accede principalmente a través de los tribunales de distrito. Los antecedentes penales mostrará una lista de cargos criminales últimos, junto con la disposición y la fecha de la caja. Dependiendo de la situación y la gravedad de la infracción, vienen partes pueden solicitar información adicional, incluyendo registros de la policía. Algunos investigadores pueden optar por buscar antecedentes penales a través del Departamento de Justicia, aunque tendrán una información más limitada.

información prohibida

  • La FCRA prohíbe incluyendo quiebras después de 10 años. Después de siete años los casos civiles y los registros de detención, derechos de retención de impuestos, cuentas colocado para la recolección y la información negativa, aparte de antecedentes penales, está totalmente prohibido a partir de su inclusión en el acto.

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