Cuál es el significado de Efectividad Gerencial?

eficacia de la gestión es la capacidad de un líder para lograr los resultados deseados. ¿Qué tan bien aplica sus habilidades y capacidades para guiar y dirigir a otros determina si puede responder eficazmente a esos resultados. Si puede, sus logros están preparados para ayudar a la organización a obtener una ventaja competitiva frente a organizaciones rivales de cara al futuro.

Un método para medir la eficacia de la gestión es la medición de los resultados de un líder logra. Resultados Se cree generalmente que ser influenciada por la cultura de la organización. Un líder eficaz debe adaptarse a sus comunicaciones, estilo de trabajo y acercamiento a la cultura de la organización para asegurarse de que sus habilidades alineadas con los objetivos de la organización con el fin de lograr resultados positivos.

Video: Eficiencia y Eficacia. Desempeño organizacional y Gerencial

Un gerente tiene una combinación de técnicas, las personas y las habilidades conceptuales que pueden hacer de él un líder efectivo, de acuerdo con los modelos teóricos de liderazgo.

Las habilidades técnicas incluyen la formación especializada, el desempeño cualificado de las tareas específicas, experiencia en un campo o industria específica y la capacidad de aplicar los conocimientos especializados para tareas y objetivos.

Habilidades de las personas incluyen la capacidad de trabajar bien con otros, motivar a los trabajadores, resolver conflictos, delegar responsabilidades y comunicar claramente los objetivos.

Video: Eficacia Eficiencia Y eFectividad

habilidades conceptuales son más amplios y generalmente auto-actualizado. Podrían incluir la capacidad de ver la organización en el contexto de su industria, entender cómo cada parte de las funciones de la organización en su conjunto, y visualizar un futuro curso de acción basado en las tendencias actuales de la organización y de la industria. Además, las habilidades conceptuales se manifiestan en la capacidad de un administrador para analizar y diagnosticar situaciones complejas y comprender las relaciones de organización.

Video: Definición de efectividad

La alta dirección menudo se encarga de la identificación de las competencias básicas de la organización y asegurarse de que esas competencias se complementan con sus directivos y su fuerza de trabajo global. Corresponde a la administración superior para colocar estratégicamente un gerente en el departamento donde sus habilidades y competencias reflejarán las necesidades actuales y futuras de la organización para lograr efectivamente los resultados que benefician a la organización en el corto y largo plazo.

Los resultados de un proyecto de marketing encabezada por un gestor de finanzas, por ejemplo, no serían tan fuertes como los resultados obtenidos por un gerente de marketing que está bien versado en la estrategia de mercado y la investigación. Las opciones tales como éstos afectan significativamente el rendimiento general de una organización.

A la larga, eficacia de la gestión tiene el potencial de crear eficiencias que ayudan a la organización a mantener una ventaja competitiva frente a organizaciones rivales y aumentar las oportunidades para el futuro de la empresa. También fomenta el crecimiento individual en el gerente y sus seguidores y, con el tiempo, genera valor para los accionistas de la organización.