Calificaciones gerente de seguridad
los administradores de seguridad garantizan la seguridad de todos los empleados de una organización. El gerente implementa políticas de seguridad en el trabajo para evitar accidentes con heridos y con tiempo perdido en el trabajo. talleres de formación proporcionan a los empleados información sobre la ergonomía, la gestión de residuos peligrosos y métodos para trabajar con seguridad. El salario medio de un administrador de la salud y la seguridad es de $ 115,111 mil a partir de noviembre de 2009, según Salary.com.
Contenido
- Educación
- Experiencia laboral
- Habilidades
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Educación
Los empleadores requieren un mínimo de un grado bachelorrsquo-s para un administrador de seguridad. La mayoría de los empleadores prefieren a un candidato con un título en ingeniería, seguridad ambiental o un campo relacionado. Los cursos incluyen la ergonomía, higiene industrial y la tecnología de seguridad. Los candidatos para una posición de gerente de seguridad deben tener algún tipo de educación en el manejo de materiales peligrosos. los responsables de seguridad también deben tener la educación en la gestión empresarial para aprender las habilidades necesarias para dirigir las actividades de otros en la organización.
Experiencia laboral
puestos de gerente de seguridad requieren cierta experiencia en un papel de seguridad en un entorno de la organización. El trabajo en los comités de seguridad o como consejero de seguridad en una organización proporciona la experiencia del mundo real para realizar las funciones de un gerente. los responsables de seguridad dirigen las actividades de otros en la organización, lo que requiere una gestión o experiencia de supervisión. El gerente de seguridad debe tener experiencia en la industria en particular, como la construcción o fabricación.
Habilidades
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Las habilidades requeridas de un gerente de seguridad incluyen la capacidad de dirigir el trabajo de otros en un entorno de la organización. habilidades de liderazgo y comunicación son necesarias para un puesto de gestión. Los gerentes deben conocer las prácticas de contratación, los métodos de entrenamiento y métodos de evaluación del desempeño.
Un gerente de seguridad debe evaluar un entorno de trabajo e identificar los peligros potenciales. El gerente debe tener la capacidad de implementar nuevos procesos de trabajo para eliminar o reducir los riesgos. El gerente de seguridad desarrolla programas, planes de formación y talleres que promueven la seguridad en el trabajo.
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los responsables de seguridad investigan accidentes en el trabajo y determinar la causa. El gerente debe tener el conocimiento y la habilidad para hacer determinaciones de los informes de investigación de accidentes de trabajo y sugerir métodos alternativos para evitar lesiones en el futuro.