Las ideas de la mañana Huddle

El grupo de la mañana es una oportunidad para que su equipo empleado para tocar la base en el inicio de la jornada de trabajo antes de ser absorbido en las responsabilidades del día. Se puede utilizar para asegurarse de que todo el mundo sabe acerca de las prioridades actuales del equipo y los próximos eventos. Es también una oportunidad para que los miembros del equipo para comunicarse con otros en el equipo con los que podrían no interactuar de otro modo.

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Revisar el horario para el día con su equipo. Hágales saber de los plazos que están surgiendo en la próxima semana para que los miembros del equipo pueden completar el trabajo a tiempo. Si los ejecutivos de nivel superior o clientes están visitando la oficina, deje que sus empleados conocen. En el grupo de la mañana puede dejar que su equipo sabe de alguna veces que no estarán disponibles y lo que es su horario para el día, incluidas las reuniones con los miembros individuales del equipo.

Si un empleado ha hecho algo fuera de lo común para ayudar a la empresa o tenían un logro significativo, este es un momento de mencionarlo. Si lo hace, en el pelotón le permite recibir elogios de sus colegas y muestra a todos que no se reconocerá el trabajo bien hecho.

Anunciar algún evento especial en la vida de los miembros del equipo. Estos eventos podrían incluir un cumpleaños o aniversario con la compañía. Los empleados también pueden compartir información de sus vidas personales, como un compromiso o el nacimiento de un niño.

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Si vas a venir en una fecha límite y la necesidad de motivar a los empleados para cumplir con ella, el grupo de la mañana es el momento de anunciar un concurso. Puede ser una competencia dentro del equipo con premios para los mejores. También podría ser un anuncio de que si los miembros del equipo se reúne el plazo de un proyecto, los llevo a cabo para el almuerzo.

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Utilice el grupo de la mañana a enseñar a sus miembros del equipo una habilidad que puede ayudar a ellos. Esto debería ser una lección muy rápido, menos de cinco minutos. Es también una oportunidad para que los miembros del equipo de mencionar los problemas que están teniendo problemas con y pedir a los demás para sugerir soluciones.