¿Puedo presentar una reclamación de desempleo durante la licencia sin pagar?
Las prestaciones de desempleo ayudan a las personas fuera del trabajo proporcionan a sus necesidades materiales. En los EE.UU., cada estado administra su propio programa de compensación por desempleo. Si bien la normativa específica de cada programa varían según el estado, muchos estados no permiten que las personas que están en licencia sin sueldo para recibir beneficios de desempleo. Estos trabajadores pueden presentar una reclamación, pero pueden no ser elegibles para compensación.
Contenido
- Compensación de desempleo general
- Video: documentos que se deben presentar para realizar retiro parcial de cesantías
- Video: si tengo delitos, ¿podre registrar mi perdón para el castigo de los 3 y 10 años dentro del pais?
- Requisitos de separación de trabajo
- Video: pago de retroactivo en caso de una pensión
- Dejar sin pagar
- Video: pago de incapacidad por accidente en moto
- La elegibilidad para beneficiarse aquellos en excedencia
Compensación de desempleo general
Video: Documentos que se deben presentar para realizar retiro parcial de cesantías
Video: Si tengo delitos, ¿Podre registrar mi perdón para el castigo de los 3 y 10 años dentro del pais?
La mayoría de los períodos de beneficios de desempleo estatales regulares duran 26 semanas. Los reclamantes deben presentar reclamaciones regulares para recibir sus beneficios cada semana. Los solicitantes de compensación por desempleo deben cumplir con ciertos requisitos en cuanto a su ingreso del trabajo, la razón de su pérdida de trabajo y su disponibilidad para trabajar.
Requisitos de separación de trabajo
Video: Pago de retroactivo en caso de una pensión
Para recibir la compensación por desempleo, los trabajadores deben estar sin empleo. La mayoría de los estados requieren que los solicitantes de desempleo pierden su trabajo por causas ajenas a su propia cuenta. Por lo general, los que son despedidos por bajo rendimiento o son despedidos debido a la falta de trabajo derecho a beneficios. Sin embargo, los trabajadores que son despedidos por mala conducta en general no califican para recibir beneficios. Aquellos que dejan sin una buena causa también son elegibles.
Dejar sin pagar
Video: Pago de incapacidad por accidente en moto
Muchas empresas utilizan el término “licencia sin sueldo” para referirse a una licencia sin sueldo. Los trabajadores pueden tomar licencia sin sueldo para atender a situaciones familiares, emergencias personales o condiciones médicas. Durante la licencia, los empleados no reciben salarios, sino que pueden ser elegibles para continuar recibiendo sus beneficios para la salud proporcionados por el empleador. La mayoría de las empresas permiten a los empleados para volver al trabajo después de la licencia está arriba.
La elegibilidad para beneficiarse Aquellos en excedencia
Los trabajadores que tengan una licencia sin sueldo siguen siendo empleados de sus empresas. Debido a que no son en realidad sin empleo, la mayoría de los estados no permiten a estos individuos a reclamar prestaciones de desempleo. En algunos estados, sin embargo, el departamento de desempleo lleva a cabo una investigación para determinar si un trabajador en excedencia califica para la compensación.