HR Practitioner Descripción del trabajo
Un profesional de recursos humanos es una persona que trabaja en el departamento de recursos humanos en una empresa u organización. Los deberes son variados e incluyen la búsqueda de candidatos para cubrir puestos de trabajo, escribir descripciones de funciones y especificaciones personales, ayudar a los empleados con los problemas que están experimentando y la garantía de todos los documentos tales como contratos de trabajo son hasta a la fecha. profesionales de recursos humanos a menudo se especializan en una variedad de sectores.
Contenido
- Especialistas en contratación
- Especialistas en capacitación
- Especialistas en beneficios del empleado
- Educación
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- Salario
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especialistas en contratación
Un profesional de recursos humanos trabajando como especialista en reclutamiento es responsable de la contratación de nuevas personas a trabajar dentro de una empresa. El papel significa proveedores de nuevo personal, la asistencia a ferias de trabajo, entrevistas, análisis y pruebas posibles candidatos. El papel de un especialista en reclutamiento es encontrar la mejor persona con las habilidades pertinentes para cubrir una vacante.
Especialistas en capacitación
Algunos profesionales de recursos humanos pueden trabajar como especialistas en formación. Esto implica llevar una variedad de cursos de formación para los empleados que ya trabajan dentro de un negocio. Esta podría ser la formación inicial del personal nuevo o líder del equipo de entrenamiento para aquellos que deseen progresar dentro de la empresa.
Especialistas en Beneficios del Empleado
Los profesionales de recursos humanos también se emplean en el sector de beneficios a los empleados de una empresa. Esto incluye la administración de seguros de salud y planes de jubilación. Un profesional de recursos humanos que trabajan en esta área debe tener conocimientos actualizados de los beneficios de salud de la compañía. la legislación estatal o federal se introdujo a menudo que pueden afectar a estos beneficios. Es el papel del profesional de recursos humanos dentro de este sector para mantener a los empleados informados de cualquier cambio.
Educación
Video: 181st Knowledge Seekers Workshop, Thursday, July 20, 2017
requisitos de la educación varían dependiendo de qué sector de un profesional de recursos humanos desea especializarse en. En general, se espera que los que entran en la profesión son graduados universitarios que han especializó en recursos humanos o administración de recursos humanos. También importante ya sea de trabajo en un papel de la administración secundaria o como pasante para ganar más experiencia.
Salario
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El salario anual de un profesional de recursos humanos varía ampliamente entre las organizaciones y la zona en la que los profesionales están especializados. Según la Oficina de Estadísticas Laborales el salario medio anual para los que trabajan en la contratación, el empleo y la colocación fue $ 45,470 en mayo de 2008.