Funciones generales de Recursos Humanos

Video: Las 5 funciones de los Recursos Humanos

los trabajadores de recursos humanos son a menudo responsables de la contratación de nuevos empleados de una empresa. Pueden viajar a ferias de trabajo, donde a menudo establecer un stand, conocer posibles candidatos y proporcionar información sobre sus empresas. También pueden solicitar hojas de vida a través de publicaciones periódicas, de Internet o de comercio. Pueden visitar los campus universitarios para hablar con los estudiantes que están a punto de graduarse acerca de sus opciones de carrera.

representantes de recursos humanos realizan entrevistas para llenar las posiciones abiertas. Por lo general llevan a cabo entrevistas de selección inicial para determinar si el candidato cumple con los requisitos para el puesto. Si es así, que se comunicará con el director de recursos humanos para concertar otra entrevista. Algunos representantes de recursos humanos también llevan a cabo pruebas de habilidades, como una prueba de mecanografía para un puesto de secretaria. Una vez que se tomó la decisión de contratación, el representante de Recursos Humanos negocia el sueldo del empleado.

Video: RECURSOS HUMANOS y sus funciones, Cuales son? 2.017 Ecuador

representantes de recursos humanos también llevan a cabo sesiones de orientación para los nuevos empleados, entrenarlos en las políticas y procedimientos de la empresa y explicar sus beneficios. También llevan a cabo visitas a la instalación de los nuevos empleados. representantes de recursos humanos también se pueden llevar a cabo cursos de formación y seminarios para educar a los empleados actuales en los cambios de políticas de la empresa.

Cuando un empleado decide dejar la empresa, el representante de Recursos Humanos lleva a cabo una entrevista de salida para conocer las razones de salida de la entidad. El representante recopila información para determinar si hay formas de mejorar los procedimientos operativos de la compañía. El representante también explica las opciones de beneficios que están disponibles para el empleado, como la continuación de seguro de salud.

representantes de recursos humanos también median los conflictos entre compañeros de trabajo o un supervisor y un empleado. En algunos casos, el representante hará cumplir las normas disciplinarias de la compañía si se han violado las reglas.

Algunos representantes de recursos humanos supervisan la administración del plan de beneficios de la compañía. Llevan a cabo la inscripción anual y explicar los cambios en el paquete de beneficios. También sirven como enlace entre los empleados y los proveedores del plan, tales como compañías de seguros.