La descripción del trabajo de un reclutamiento Resourcer
Un resourcer reclutamiento proporciona un servicio valioso para el equipo de recursos humanos mediante la utilización de una red de fuentes internas y externas para promover listados de trabajo y atraer candidatos calificados. Esta posición es por lo general de nivel de entrada, pero ofrece una oportunidad para el adelanto.
Ambiente de trabajo
resourcers de reclutamiento pueden trabajar bajo un reclutador ejecutivo de una compañía de personal o en un departamento de recursos humanos de una organización.
deberes
Las tareas pueden variar, pero generalmente incluyen la creación de listados de trabajo, compra de componentes de los candidatos a través de redes sociales y medios de comunicación, se reanuda la revisión y programación de las entrevistas.
Habilidades
resourcers de reclutamiento debe tener excelentes habilidades de organización y comunicación. La mayoría de las empresas utilizan ordenadores para seguir el progreso solicitante, lo que la formación de un software específico puede ser requerida.
Educación
La mayoría de los puestos de reclutamiento Resourcer requieren un grado en recursos humanos, marketing o gestión empresarial. En lugar de un título, un fondo de recursos humanos o de reclutamiento es un requisito estándar.
Adelanto
resourcers de contratación en una empresa de dotación de personal a menudo puede entrenar para convertirse en un reclutador de ejecutivos. En la mayoría de los otros tipos de organizaciones el avance implicaría una posición de mayor responsabilidad en el departamento de recursos humanos.