Desarrollo Profesional y Crecimiento Personal

Cada vez más empresas y universidades están ofreciendo a sus empleados formas de avanzar en sus carreras. De acuerdo con A Feb. 27 de 2008, artículo publicado por el MIT News, "El desarrollo profesional es fundamental para que los empleados son seguir creciendo en su vida laboral. Es algo que a grandes valores del lugar de trabajo y, ciertamente, se beneficia de que estas personas regresen al lugar de trabajo con nuevas experiencias y puntos de vista ". El desarrollo profesional puede incluir cualquier cosa, desde clases de computación gratis a reembolso de la matrícula universitaria para el profesorado universitario y el personal.

Dependiendo de las opciones de desarrollo profesional para los empleados, la recompensa puede ser inmediata o retardada. Por ejemplo, una recompensa inmediata de participar en una serie de clases de gestión patrocinados por la empresa puede ser un aumento de sueldo o un ascenso. Sin embargo, si una universidad ofrece formación para la certificación de ordenador, un empleado puede tomar los cursos con un ojo en el futuro beneficios de la carrera.

Por lo general es responsabilidad del empleado para localizar estas oportunidades. Información a menudo se puede encontrar a través de la oficina de Recursos Humanos o un departamento similar. Los supervisores suelen ser conscientes de lo que existen oportunidades de desarrollo profesional y son a menudo dispuestos a apoyar a los empleados que muestran interés en la promoción de sus propias habilidades.

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Si la búsqueda de un equilibrio trabajo / vida está resultando difícil, se debe considerar discutir el asunto con un supervisor. Es importante averiguar cuáles son sus opciones de días de trabajo son, ya que muchas empresas están abiertas al teletrabajo y el trabajo con los empleados para lograr un equilibrio trabajo / vida. Según la Clínica Mayo, "Averigüe si su empleador ofrece horas flexibles, una semana laboral comprimida, el reparto del trabajo o trabajo a distancia para su función. La flexibilidad puede aliviar algunos de su estrés y liberar algo de tiempo."

Video: Desarrollo Personal y Profesional

Video: 5.3: El crecimiento personal y profesional

El objetivo de desarrollo profesional a menudo va de la mano con el crecimiento personal. El desarrollo profesional existe para educar al individuo. Las habilidades que se requieren a menudo conducen a las oportunidades futuras, que son a menudo mejores resultados para sus intereses y objetivos de carrera. Los empleadores están interesados ​​en proporcionar a los empleados lo que necesitan para sí mismos, y cada vez más, a sus familias.

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Este equilibrio puede conducir a menores niveles de estrés y mejorar su perspectiva. Según la Clínica Mayo, "Para la mayoría de las personas, haciendo malabares con las demandas de la carrera y la vida personal es un desafío permanente Con tantas demandas en su tiempo -. De horas extras a las obligaciones familiares - se puede sentir difícil de lograr este equilibrio La. objetivo es hacer que el tiempo para las actividades que son los más importantes para usted ".