Definir Programa de Desarrollo Directivo
Directoras, planificar y organizar actividades en la mayoría de empresas, corporaciones, empresas y gobierno y sin fines de lucro agencias. A veces llegan a sus puestos de trabajo como empleados directos o después de servir en roles similares en otras organizaciones. Algunos empleadores, agencias gubernamentales y organizaciones sin ánimo de lucro también ofrecen programas de desarrollo de gestión para entrenar no directivos para asumir esas funciones.
Programas de Desarrollo Directivo
los programas de desarrollo de gestión sirven como un oleoducto a través del cual los gerentes de esperanza pueden adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para moverse en los puestos de dirección. Empleadores ofrecen programas de desarrollo de gestión de dotarse de una fuente de nuevos talentos directivos formados en su cultura y métodos de operación en particular. De acuerdo con la Universidad del Sur de California, los programas de desarrollo de gestión de típico duran de 18 meses a tres años. La conclusión con éxito del programa de desarrollo de la gestión de su empleador típicamente resulta en su ser contratado para un puesto de gestión.
La aplicación de Gestión para el Desarrollo
Diferentes empresas u organizaciones tienen sus propios requisitos de los programas de desarrollo en particular de gestión, pero hay atributos generales candidatos más seek.in. Nuevas y esperadas graduados universitarios que soliciten programas de desarrollo de gestión, por ejemplo, deben demostrar buen desempeño académico. La mayoría de los empleadores que ofrecen oportunidades de desarrollo de gestión También se fijan en el liderazgo de los solicitantes y las habilidades de resolución de problemas, así como su capacidad para comunicarse de manera efectiva. El pensamiento crítico y la capacidad de análisis también son importantes cuando se solicita un programa de desarrollo de la gestión.