Ejemplos de objetivos para las revisiones de funcionamiento
Revisiones periódicas de desempeño son un beneficio para las corporaciones y los empleados que trabajan para ellos, ya que proporcionan la documentación que puede ser utilizado como base para la determinación de quién debe ser promovido o despedido, la forma en la moral del empleado se mantiene y cómo la organización global se está realizando. Aunque los objetivos de rendimiento varían en función de las descripciones de trabajo de los empleados individuales, todos ellos deben seguir la metodología de SMART, lo que sugiere que sean específicos, medibles, alcanzables, realistas y de duración enmarcada, de acuerdo con Career-Intelligence.com.
Contenido
- La capacitación en materia
- Video: tablero de logros: celebrar, medir y comunicar los resultados con tus stakeholders
- Productividad relacionados
- Fecha límite relacionados
- Video: objetivos imprescindibles: review nikkor 50mm 1.8 d de nikon | antonio garci
- Video: diseño y desarrollo
- Video: 5 claves para sacar partido de tu asesor financiero independiente
la capacitación en materia
Video: Tablero de logros: Celebrar, medir y comunicar los resultados con tus stakeholders
Inevitablemente, cada empleado podría beneficiarse de algún tipo de formación relacionada con el trabajo durante el curso de su carrera. A partir de la gestión del tiempo de capacitación informática, tomarse el tiempo para mejorar las habilidades de uno debe conducir a una mejora en las tareas diarias y una evaluación de desempeño positivo. Un ejemplo de este tipo de objetivo sería: "asistir a dos seminarios de liderazgo centrado-este año."
Productividad Relacionados
Los supervisores necesitan alguna forma de medir la productividad de los empleados y ofrecer incentivos para mantener el impulso. los objetivos de rendimiento pueden centrarse en la productividad de muchas maneras. Por ejemplo, un empleado que trabaja en la fabricación puede tener un objetivo que tiene que ver con el montaje de un cierto número de aparatos por día. Un representante de ventas puede tener un objetivo que dicta cómo se hacen las llamadas de ventas que por día o por semana. Un ejemplo de un objetivo para un director financiero es: "Informar de un margen de beneficio de no menos del 10% para el año fiscal en curso."
Fecha límite Relacionados
Video: Objetivos imprescindibles: Review Nikkor 50mm 1.8 D de Nikon | Antonio Garci
Video: Diseño y Desarrollo
Video: 5 claves para sacar partido de tu asesor financiero independiente
De acuerdo con NWLink.com, líneas de tiempo ayudan a establecer prioridades para las tareas que se han establecido como objetivos de rendimiento. plazos que faltan pueden poner en peligro el éxito de un proyecto - e incluso la salud general de una empresa mediante la adición de costo para el presupuesto y empañar las relaciones con los clientes. ejemplo de este tipo de meta de NWLink.com es: "Los costes de envío serán obtenidos por el 9 de mayo"