10 Cualidades de Buenos Empleadores

Un buen empleador tendrá un potencial de crecimiento y expansión. La empresa debe estar creciendo, o al menos estar en una industria que está en tierra firme. No se arriesgue a tomar un trabajo en una empresa o industria inestable.

Un buen empleador proporcionará oportunidades para los empleados a crecer. A menos que usted está siendo contratado en la parte superior, que desea tener el potencial para moverse hacia arriba en el salario, cargo y responsabilidades.

Compruebe si la compañía ofrece un plan de pensiones o jubilación, y también ver si estos beneficios contribuirán nada encima de su propio ONTRIBUCIÓN jubilación mensual. Otros beneficios incluyen la participación en las ganancias financieras, el pago de incentivos, primas, y la salud y seguros de vida.

Video: La importancia de ser un buen trabajador. Consejos para conservar tu trabajo.

gratificaciones personales incluyen los días de vacaciones, días de enfermedad y maternidad. Un buen empleador habrá pagado el tiempo de enfermedad y vacaciones, y ofrecer algún tipo de licencia de maternidad. Algunas empresas incluso ofrecen el permiso de paternidad, que pueden ser remunerados o no.

beneficios de seguros pueden ser de suma importancia, sobre todo si tiene o está planeando tener una familia. Un buen empleador ofrecerá algún tipo de plan de beneficios, que debe cubrir el seguro médico. Algunas empresas incluso ofrecen seguro dental y visión. Averigüe lo que su contribución será Meeds y asegurar que las necesidades de usted y su familia.

Un buen empresario va a contratar a la mejor persona para el trabajo, sin importar la raza, el género o la edad. La compañía también debe promover dentro de la empresa utilizando el sistema justo, basado en el trabajo del empleado relaciones u opiniones éticas y no personales.

Video: Como hacer un buen curriculum vitae | Formato de Curriculum de éxito.

Un ambiente seguro y saludable en el trabajo es esencial para un buen empleador. Esto varía dependiendo de la industria, pero asegúrese de que la compañía que está considerando es adhiere a todas las normas de seguridad y salud.

empleadores excepcionales proporcionarán apoyo y el desarrollo profesional de sus empleados. Esto puede significar algo tan simple como un departamento de fácil enfoque de recursos humanos. Asimismo, los empleadores deben ofrecer algún tipo de educación y desarrollo que los empleados puedan mejorar sus habilidades para alcanzar los objetivos de carrera. Si usted está entrando en una nueva industria o la descripción de trabajo, debe recibir una formación suficiente para hacer bien el trabajo.

La flexibilidad, la cultura de trabajo y estilo de vida puede ser un beneficio añadido de un patrón de calidad. Asegúrese de que su potencial empleador tiene a alguien más para hacer su trabajo si está enfermo o sus hijos se enferma. También, una compañía que ofrece oportunidades para trabajar desde casa o un horario flexible puede ser atractivo. Un buen empleador también proporcionará una fuerte imagen de lo que su día / horas / semana se verá como antes de la contratación de usted.

la prevención del acoso es una cualidad importante de cualquier buen empleador. Si no hay nadie a quien recurrir si es acosado sexualmente o emocionalmente en el lugar de trabajo, entonces es posible que tenga un problema. Compruebe que el empleador tiene un sistema en el lugar para hacer frente a estas situaciones.