Cómo calcular el tiempo-y-uno-mitad
Hora y media de pago es una expresión común que se refiere a los salarios pago de horas extras. Las leyes estatales requieren normalmente que los empleadores paguen los trabajadores por hora y los trabajadores de salarios exentos pago de horas extras por las horas trabajadas más allá de 40. Tiempo-y-un-medio es el salario mínimo común requerida.
Cálculos básicos
La determinación del salario básico por hora de las horas extraordinarias es simple. Usted acaba de multiplicar el salario inicial estándar y 1,5. Por ejemplo, si un trabajador gana $ 10 por hora durante horas regulares, tendría que multiplicar 10 por 1,5 para llegar a $ 15 por hora por las horas extraordinarias. Si un empleado trabaja siete horas de tiempo extra en una semana en particular en $ 15 por hora, que hace $ 105 en pago de horas extras.
Ejemplos pago de horas extras
Supongamos un trabajador menor hace $ 8 por hora durante un máximo de 40 horas. A la hora y media, el pago de horas extras es de $ 12 por hora. Si trabaja 50 horas durante una semana ocupada temporada de vacaciones, que gana $ 320 en sueldo durante las primeras 40 horas, más $ 120 en pago de horas extras para los restantes 10 horas. Su pago por tiempo extra es de $ 12 veces las 10 horas adicionales. Si un trabajador gana $ 14 por hora, su tasa de horas extra es de $ 21 por hora. En una semana de 50 horas, que gana $ 560 en pago regular y $ 210 en pago de horas extras.