Cómo calcular el promedio de horas extras

Los empleados por hora por lo general califican para las horas extraordinarias.
Los empleados por hora por lo general califican para las horas extraordinarias. (Imagen: Ryan McVay / Photodisc / Getty Images)

Un empleado no exento no está excluida de los requisitos federales o estatales pago de horas extras. Bajo la ley federal, que se supone que pagar horas extras a los trabajadores no exentos que trabajan más de 40 horas para la semana. En general, un empleador paga horas extras a 1,5 veces la tasa de pago regular del empleado. Si un empleado trabaja varios trabajos en diferentes tasas de pago con el mismo empleador, para calcular la tasa de horas extra, el empleador debe determinar en primer lugar el promedio ponderado de las tasas de pago regulares.

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Añadir las ganancias totales de los empleados de todos los empleos trabajaron durante la semana. Por ejemplo, trabaja 22 horas en un trabajo a $ 11 por hora y 22 horas en otro puesto de trabajo en $ 12 por hora. Primer trabajo: 22 x $ 11 = $ 242 Segundo puesto de trabajo: 22 x $ 12 = $ 264 ganancias totales para la semana = $ 242 + $ 264 = $ 506

Video: Fuerza Laboral Promedio Con Horas Extras.

Dividir los ingresos totales de las horas de trabajo total de la semana. Cálculo: $ 506/44 horas = $ 11.50 - tasa promedio ponderada de pago.

Video: ECUADOR TV- CODIGO LABORAL HORAS EXTRAS

Multiplicar la tasa promedio ponderada de pago por 1,5 para llegar a la tasa promedio de horas extras. tasa de horas extra: $ 11.50 x 1.5 = $ 17.25 salarios regulares: 40 horas x $ 11.50 = $ 460 horas extras = 4 horas x $ 17.25 = $ 69 REBAJO semanal total = $ 460 + $ 69 = $ 529

Consejos advertencias

  • las horas extras se reciben hasta el próximo día de pago regular del empleado normalmente. Consultar con el departamento de trabajo del estado, lo que podría tener una fecha límite diferente y requerir el pago de horas extras por las horas de trabajo que exceden una cierta cantidad para el día y las horas trabajadas en el séptimo día consecutivo de la semana.
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