Definición de la declaración de servicio
Cuando estás hojeando ofertas de trabajo, la lectura de las descripciones de lo que sus responsabilidades serán a menudo es la mayor indicación de si está o no está adecuada para el puesto. Esas descripciones se llaman las definiciones de servicio. En ella se describen claramente lo que implica el trabajo, cuyos derechos son primarios, y qué habilidades y la educación requiere de la posición. Si usted tiene que escribir una definición del deber, hay varios puntos a tener en cuenta para hacer su descripción concisa y eficaz.
Creación de una definición de servicio
Un paso esencial en la creación de una definición de trabajo es separar los deberes esenciales de los marginales. En otras palabras, debe decidir cuáles son las principales responsabilidades de un puesto de trabajo y cuáles son los empleados llevará a cabo con mucha menos frecuencia. Preguntarse por qué hay que hacer el trabajo y la forma en que hay que hacer. Universidad Estatal de Pittsburg recomienda crear una lista de viñetas de tareas de trabajo y, a continuación, en el margen izquierdo, diciendo qué porcentaje del tiempo del trabajador se destinará a cada derecho. Que quede claro qué entorno del trabajo se hará y qué requisitos físicos o educativos, si los hay, son necesarios. Por ejemplo, si el trabajo implica una gran cantidad de elevación o escalada, o si el trabajo implica temperaturas extremas, como una en un almacén de comestibles, lo menciona en su definición del deber.