Descripción del trabajo: Definición y Propósito

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Una descripción del trabajo debe ser escrito de manera concisa y con el objetivo principal de informar. No es tanto un documento legal, ya que es una manera de informar a los empleados actuales y potenciales de lo que se espera de un trabajo específico. Algunos especialistas sugieren que los empleados descripciones de trabajo no son necesariamente útiles. El Dr. John Sullivan es uno de esos. Se cree que por lo general están redactadas de tal manera que es difícil evaluar realmente el rendimiento de un individuo. Por lo tanto, si está utilizando descripciones de trabajo, sería mejor escribir específicamente, concretamente, y como inclusiva posible.

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Una descripción del trabajo contiene muchas características. El primero es el título de la posición. Debe ser seguido por el nombre de la persona responsable de supervisar esa posición y lugar de trabajo. También es una buena idea para incluir el rango de la escala de pago. Es importante añadir las condiciones de trabajo ya que esta es una manera para que los futuros empleados para decidir si están interesados ​​en esta posición específica.

Una descripción del trabajo debe incluir las horas y / o cambio de que la persona que realiza esta posición estará trabajando. Lo más importante, que incluirá funciones, tareas y responsabilidades que se encuentran dentro de dicho puesto específico. Esta es el área que se deben incluir detalles, incluyendo el conjunto de habilidades necesarias para completar las tareas descritas.

Si está utilizando descripciones de trabajo en su empresa y / o lugar de trabajo, es una buena idea hacer primero un análisis de la tarea antes de escribir el documento. Básicamente, esto significa examinar el trabajo y averiguar las tareas y qué secuencia se necesitan para realizar el trabajo. Examinar el trabajo también de averiguar lo que se necesita conocimiento y experiencia posible. Si esta posición es uno que no es personalmente conocedor, es más eficaz para pedir a sus empleados que supervisan esa parte de la industria para dar entrada y realizar el análisis.

Una descripción del trabajo define claramente lo que se espera como empleador. Como empleado, una descripción del trabajo bien escrito puede ayudarle a estar preparado e informado de lo que se espera de usted. Si se hace correctamente, puede ser una herramienta útil para ayudar en la comunicación entre la dirección y los empleados.