Cómo presentar una queja ante el Consejo del Trabajo
La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo se organizó para asegurar que los empleados fueron tratados de manera justa por los empleadores y los sindicatos. La NLRB investiga cualquier tipo de práctica laboral injusta o unión miembro cometido contra un empleado. Las acusaciones de prácticas desleales de trabajo deben ser registradas por los servicios regionales. No todo el mundo tiene la protección de los empleados NLRB- que no están protegidas son empleados ferroviarios, empleados de servicios domésticos o empleados del gobierno. Los cargos hechos contra un empleador o unión debe ser presentada dentro de los seis meses del incidente. A veces, un abogado de derechos de los empleados debe ser consultado si una persona siente que es víctima de discriminación en el empleo.
Contenido
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Video: Cómo presentar una queja en el Conapred
Póngase en contacto con la oficina regional de la junta de trabajo más cercano en su jurisdicción donde ocurrió la supuesta violación. El oficial le ayudará a determinar si reúne los requisitos de protección establecidos en la Junta Nacional de Relaciones Laborales. La agencia también le proporcionará el formulario para presentar una acusación o queja si reúne los requisitos. Formularios para presentar una carga se pueden obtener en línea, pero la NLRB recomienda que se ponga en contacto con la oficina regional más cercana en primer lugar.
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Hablar con un oficial de la NLRB. En declaraciones a un oficial de la junta de trabajo desde el principio, no sólo le ayudará a evitar cualquier retraso en la presentación de su demanda, sino también ayudará a evitar errores en el proceso de presentación. El oficial de junta de trabajo le proporcionará formas y ayudar a llenarlos si quieres que ayuda.
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Determinar si la violación cometido en su contra fue hecha por su empleador o por su unión y si cae dentro de las pautas de la NLRB. La NLRB investigará las prácticas desleales de trabajo realizadas bien por el sindicato o el empleador. Se prestará especial atención a cualquier discriminación en el empleo.
Registrar una queja o presentar una demanda contra su empleador utilizando el formulario Formulario NLRB 501: Carga contra el empleador.
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Presentar una acusación en contra de su unión utilizando el formulario Formulario NLRB 508: Organización contra el trabajo de carga o sus Agentes.