Cómo iniciar una Unión en el Trabajo
Una unión es un grupo organizado de trabajadores que se unen para ayudar a tomar decisiones sobre su trabajo, y si usted nunca ha considerado estar en uno antes, es el momento de buscar en ella. Unirse o iniciar un sindicato le puede dar mayor poder de negociación de salarios y beneficios, y crear un sentido de comunidad en su lugar de trabajo.
Contenido
Cosas que necesitará
- Tarjeta de autorización de la Unión
Identificar sus derechos
Video: Como dejar de ser el llanero solitario del network marketing y comenzar a trabajar en equipo
Saber que las leyes federales y estatales tanto proteger su derecho a formar un sindicato.
Póngase en contacto con un organizador de unión para ayudar a guiar la planificación de su unión.
Tenga en cuenta que sus derechos se extienden a la organización de reuniones de interés, el uso de botones de la unión y la firma de nuevos miembros.
Saber que la mayoría de los trabajadores que están considerando la sindicalización debe trabajar en las capacidades y funciones similares en el lugar de trabajo.
Considere los beneficios de la sindicación
Sabe que lo más probable es recibir salarios más altos con un sindicato. paga la unión tiende a ser mayor para todas las ocupaciones.
Esperar una mejor atención de la salud y las pensiones cuando se forma una unión. Los trabajadores sindicalizados son también más propensos a recibir incapacidad y jubilación.
Entender que su estado no puede tener "derecho al trabajo" disposiciones. Esto puede ayudar a que su unión sea aún más fuerte, con una mejor capacidad de negociación.
Póngase en contacto con los grupos de derechos
Sabe que debe ponerse en contacto con los sindicatos locales de apoyo.
Video: Soldadura basica para rejas. Como empezar con @juniorhabla
Consulte su guía telefónica para los contactos de los sindicatos locales o ponerse en contacto con una unión por el control de los recursos a continuación.
Mira en la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRB), que puede ayudarle a sindicalizarse su línea de trabajo. Incluso aquellos cuyos trabajos no están cubiertos por la NLRB debe verificar que la sindicación de su profesión será considerado por la NLRB.
Comenzar a crear su Unión
Obtener una tarjeta de autorización para iniciar la organización de su unión. Usted tendrá que recoger el 30 por ciento de las firmas de los empleados.
Presentar su tarjeta de autorización a la NLRB para su revisión.
Video: COMO COMENZAR, TERMINAR, OCULTAR HEBRA TEJIDOS GANCHILLO CROCHET
Espere a que la NLRB para recomendar el siguiente paso. Una vez que se alcanza la aprobación de la tarjeta de autorización, usted puede prepararse para una elección.
Establecer la fecha de la elección de la unión.
Campaña para mantener a los miembros del sindicato potenciales en el saber.
Obtener la condición de unión al obtener un 50 por ciento más 1 resultado en su elección.
Sabe que tras la aprobación, NLRB actúa como la unidad de negociación entre los empleadores y los empleados.
Consejos advertencias
- La investigación de su elegibilidad para formar una unión. Los supervisores pueden ser excluidos de la cobertura, así como algunos otros tipos de empleados.