Técnicas de Entrevista persuasivos

La entrevista es un poco como las ventas, salvo que se está vendiendo más que un producto. Ambas situaciones requieren técnicas de persuasión, la práctica y la investigación. En una entrevista, estas técnicas incluyen la creación de una conexión con su entrevistador, dando las señales no verbales, evitando el lenguaje vacilante y sobresaliendo en la narración.


Conectarse a través de los cumplidos

  • Un elogio sincero le conecta con su entrevistador y crea relaciones. Sea específico y relevantes- cumplidos vagos y generales como "Esta empresa es tan grande!" se desprenderá como marrón-nosing. Es posible complementar una práctica particular de la empresa. Por ejemplo, si se le pregunta por qué dejó su último trabajo, hablar de una práctica que no funcionaba bien, a continuación, en contraste a uno que impresiona en la empresa del entrevistador.

Espejo Espejo

  • Cuando se hace sutilmente, las señales no verbales pueden ayudarle a crear una buena relación con su entrevistador. Por ejemplo, sutilmente reflejar los movimientos y la postura de su entrevistador, mientras se mantiene el contacto visual agradable. Si su entrevistador está sentado con las piernas cruzadas, asumir una postura similar. Retrasar sus movimientos reflejo de dos a cuatro segundos para hacerlos parecer sutil, no espeluznante. El entrevistador puede reconocer rasgos inconscientemente sobre sí mismo en sus movimientos y se sienten más conectados con usted.

Evitar el lenguaje Vacilante

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    Evitar sonar vacilante en ningún momento de la entrevista. palabras de relleno y sonidos como "ya sabes," "ummm" y "quiero decir" puede señalar a su entrevistador que no está seguro o tal vez no ser honesto acerca de sus calificaciones. Investigación a fondo la empresa antes de la entrevista, por lo que no está luchando para recordar los puntos importantes durante su charla. Practique sus respuestas a las preguntas potenciales para ayudarle a parecer más seguro y rápido respuestas más rápidas a las preguntas básicas de la entrevista.

Convertirse en un narrador experto

  • Contar una historia atractiva para ayudar a diferenciarse de la competencia. Por ejemplo, describir una crisis se maneja adecuadamente un trabajo o un tiempo cuando cerró una gran venta. Contar historias es un medio eficaz de dibujo en su entrevistador y ayudando a recordar que mucho tiempo después de la entrevista ha terminado. En lugar de una lista de sus logros, contar una historia sobre un proyecto que fue bien recibido o una decisión que salvó a su empresa miles de dólares.

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