Cómo responder a las preguntas de la entrevista de comportamiento para un Supervisor Posición
Preparación para una entrevista de trabajo requiere tiempo y concentración. Entrevista para un puesto de supervisión implica más extensa preparación. Esperar que se le preguntó acerca de cómo va a resolver los conflictos entre empleados, clientes y proveedores. Esté preparado para responder preguntas acerca del comportamiento de su capacidad de controlar sus propias emociones y manejar personalidades difíciles.
Describe cómo va a manejar sus emociones en el trabajo. Si ha supervisado previamente, incluir ejemplos de veces los empleados se convirtieron emocional o involucrados en el conflicto y cómo se resuelven sin perder el control de sus propias emociones.
Explica cómo va a delegar el trabajo al personal o entre gestores con diferentes personalidades. Si no ha supervisado antes, utilizar un ejemplo de un momento de trabajar con otro miembro del personal para completar un proyecto y se encontró con un conflicto de personalidad.
Describir sus técnicas para motivar al personal a hacer su mejor trabajo en tiempos de baja moral y los recursos limitados.
Poner fin a la entrevista con una fuerte declaración de su estilo de supervisión y cómo encaja la descripción del trabajo que está llevando a cabo.