Cómo dar vuelta a un Grupo de Trabajo en un equipo efectivo
Cuando un grupo trabaja bien juntos, todo va más suavemente. Convirtiendo un grupo de trabajo en un equipo efectivo no sucede durante la noche. Se necesita tiempo y paciencia para cambiar comportamientos y que todos puedan sentirse cómodos dependiendo de sus compañeros de trabajo. Una vez que su grupo de trabajo se ha unido y comienza a trabajar como una unidad, es posible que vea una mejora en la productividad no sólo, sino también en la actitud de sus empleados.
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Tratar al equipo como un grupo y no como individuos. Reunirse con ellos juntos, no individualmente. Ponga sus escritorios o cubículos en la misma zona para fomentar un fácil flujo de la información.
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Permitir que el equipo para establecer un objetivo de equipo cada semana. Escribir este objetivo en un tablero blanco cerca de la zona de la oficina donde trabaja el equipo. No estar presente cuando se estableció el objetivo. En su lugar, un paso atrás y demostrar que confiar en ellos para solucionarlo.
Tomar decisiones claras acerca de quién funciones en qué papel. Dentro de pelear sobre quién tiene qué responsabilidad puede obstaculizar el progreso de un equipo de la primera. Tener claros los roles asignados a cada miembro del equipo, ya sea por el propio equipo o por su supervisor puede crear un mejor sentido de tareas individuales y cómo cada uno contribuye a los objetivos del equipo.
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Llevar a cabo sesiones de reflexión del equipo. Pida al grupo acerca de los proyectos en los que trabajan. Tratan de hacerles ver cómo los diferentes segmentos de la obra proyecto juntos, y cómo están contribuyendo al éxito global de la empresa. Pensar soluciones para cualquier problema de un miembro del equipo está teniendo con su parte del proyecto. Obtener ayuda de sus compañeros en una reunión de intercambio de ideas le podría alentar a depender más de ellos para soluciones o de entrada durante la jornada de trabajo.
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Trate de actividades o funciones de trabajo en equipo. Tomando un día y que tienen los empleados pasan por un circuito de cuerdas, o incluso una simple fiesta de pizza durante el almuerzo un día, pueden ayudar a los compañeros de equipo llegan a conocerse fuera de la oficina. Las actividades que se centran en llegar a conocer unos a otros, o la construcción de confianza puede ayudar al equipo de trabajo de manera más eficaz en los problemas y soluciones de negocios en el trabajo.