¿Cuál es el significado de la Administración de Personal?

Un administrador de personal por lo general se encarga de la tarea de mantener archivos de los empleados hasta a la fecha. También pueden estar a cargo o involucradas con la contratación proceso- estas funciones incluyen entrevistar a los candidatos potenciales y el desarrollo de protocolo de entrenamiento. Los trabajadores de la administración de personal también llevan a cabo evaluaciones de los empleados, empleados aconsejar sobre sus beneficios como la atención sanitaria, y asegurar que los empleados están contentos y cómodos en su lugar de trabajo por atender las quejas y resolver conflictos entre los empleados.

La mayoría de los trabajadores en la administración de personal vienen al campo con un grado mínimo de licenciatura. La mayoría de las universidades no ofrecen títulos de grado en recursos humanos o administración de personal, pero las ciencias sociales y del comportamiento, así como clases de administración de empresas son útiles. Muchos empleadores buscan experiencia, que puede ser adquirida a través de los trabajos de estudio y trabajo, prácticas o mediante la realización de tareas básicas de administración de una empresa.

De acuerdo con una encuesta realizada por la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores en 2009, los graduados con una licenciatura en recursos humanos se ofrecían salarios iniciales anuales a un promedio de $ 45,170e. Según la oficina de stastics laborales, recursos humanos, capacitación y relaciones laborales sSpecialists ganaron un promedio de $ 59.07 mil un año a partir de mayo de 2009. Esto aumenta a $ 105,51 mil a nivel de gestión.