Innovadores ejercicios en equipo

El trabajo en equipo es vital para cualquier actividad de grupo. Un equipo que no funciona bien en conjunto podría no funcionar en absoluto. Utilizando ejercicios de equipos pueden ayudar a su equipo a trabajar juntos de manera más eficaz. Los consultores pueden sugieren ejercicios de formación de equipos para un grupo, pero esto puede ser costoso. Pruebe sus propios ejercicios único y libre de trabajo en equipo para salvar su empresa algo de dinero.

El trabajo en equipo es absolutamente vital para el funcionamiento y la estructura de las fuerzas armadas. Utilizar las operaciones de estilo militar para construir el trabajo en equipo en su organización. Divida su grupo en dos equipos, incluso. Si usted tiene un número impar de empleados, un jugador extra puede ser necesario en un equipo. Darles una misión militar, tales como “invadir la base del otro equipo y robar su bandera.”

Video: Ab Cruncher Máquina de Ejercicios Bodytone Falabella TV Tutorial

Los jugadores eligen un general para supervisar todo el grupo. Se divide el equipo en pelotones y elige a sus líderes. El los jefes de sección general y trabajar juntos para crear un plan. El general tiene la última palabra sobre el plan, pero debe tomar las sugerencias de sus líderes. Los líderes continuación, obtener su pelotón a seguir a través de las órdenes. Jugar a este juego afuera en un área amplia. Dé a cada equipo un día para completar su tarea de forma independiente el uno del otro. No real “combate” debe intentarse por motivos de seguridad. Discutir lo que los miembros de su equipo han aprendido después de haber terminado.

El trabajo en equipo es sobre el manejo de sus necesidades con las necesidades del resto de su equipo. “Todos a bordo!” Enseña a su equipo para gestionar estas necesidades en un nivel muy práctico. Utilice este juego para enseñar la comunicación, la cooperación y la paciencia. Utilizarlo con un grupo de no más de 10 personas.

La preparación para este juego es mínimo en comparación con muchos otros juegos de trabajo en equipo. Todo lo que necesita es una cuerda de 10 pies, una manta o una lona. Utilice uno de estos elementos para crear un área lo suficientemente grande como para que su equipo de pie en el interior. Círculo de la cuerda para crear un círculo de pie o extendió la manta o lona en el suelo. Una vez que el equipo se encuentra dentro de la zona, disminuir el tamaño de la zona. Tire de la cuerda más ajustado o doblar la manta o lona de modo que cubra un área más pequeña. Los jugadores deben trabajar para todos de pie en el interior de esta zona durante al menos 10 segundos. Mantener la disminución del tamaño de la superficie de apoyo para desafiar a sus empleados a trabajar juntos con éxito.

El trabajo en equipo a menudo funciona mejor si se conoce a la gente de su equipo también. Conocer sus compañeros de equipo puede ayudar a entender cómo piensan y se comunican y también puede ayudar a encontrar sus necesidades y deseos. Utilice este juego para ayudar a los miembros de su equipo a aprender más acerca de uno al otro. Divida su grupo en equipos separados. Debe haber por lo menos 10 personas por equipo, por lo que el número de equipos pueden variar dependiendo del tamaño de su grupo.

Video: Dinámica: Listones (Trabajo en equipo)

Video: Entrenamiento psicológico en fútbol

Dé a cada grupo una lista de preguntas personales, que hacen reflexionar. Por ejemplo, los equipos pudieron encontrar un jugador que soñaba con ser un artista en algún momento de su vida. Asegúrese de que las preguntas son de naturaleza positiva y no entrometerse en las vidas personales de sus empleados demasiado. El primer equipo en terminar su lista de preguntas deben ganar premios. Recoge todas las preguntas y celebrar una fiesta de unos pocos días después de dar a sus empleados una nueva oportunidad para interactuar. Imprimir tarjetas con estos hechos de la diversión impresas.