5 minutos a ejercicios de equipo de construcción
De las grandes empresas con cientos de empleados, a las empresas más pequeñas con sólo unos pocos, la formación de equipos se está convirtiendo en un método popular para impulsar la moral del equipo y mejorar el rendimiento del equipo. De acuerdo con la Universidad de Iowa, ldquo-El interés en la creación de equipos ha pasado de ser considerada como una # 039-agradable-a-tener # 039- calidad de un grupo de trabajo donde los empleados se llevan bien con sus compañeros de trabajo, a un ingrediente esencial de la altamente productiva organizations.rdquo- El objetivo de los ejercicios de formación de equipos de cinco minutos es para que los empleados Sincronísticamente completar las tareas de manera eficiente en un corto período de tiempo.
Contenido
- El nudo humano
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- Alto y más alto
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- Números
El nudo humano
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El objetivo del nudo humano involucra a los miembros del equipo ensayando su comodidad entre sí. Este ejercicio también pone a prueba su voluntad de completar una tarea que involucra a cada miembro del equipo # 039-s de entrada y la cooperación. Este ejercicio se realiza mejor con grupos de siete o más. En este ejercicio, los miembros del equipo se colocan en círculo con los ojos cerrados y caminar hacia adelante. Cada memberrsquo-s brazos están extendidos, y cada uno agarra la mano a la primera persona que viene a. Después de cada miembro del equipo tiene una mano, todo el mundo abre sus ojos. El equipo debe desenredarse de la ldquo-knotrdquo- sin soltarse de las manos cada otherrsquo-s. Añadir un elemento extra de dificultad por tener un competir contra otro equipo. El primer equipo que gana desenredar.
Alto y más alto
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El objetivo de más y más alto es para los equipos a utilizar sus habilidades de colaboración y comunicación. Cada equipo tendrá cinco minutos para erigir la torre más alta de los suministros que se les da. Grupos de tres o más miembros participan en este ejercicio. Cada equipo recibe materiales de construcción, tales como cinta, vasos de papel y cartón. La estructura más alta gana el desafío.
Números
El objetivo de los números es que los equipos a pensar grupo principal. Cinco o más jugadores formular un círculo orientado hacia el exterior. Un miembro iniciará el ejercicio diciendo el número uno. Otra de decir que el número dos, y el equipo se procederá a contar hasta que alcancen el número está permitido 35. Sólo un jugador que decir un número a la vez. Si dos jugadores dicen al mismo tiempo un número, el conteo se reinicia.
- Imagen de la foto de grupo de crédito de las personas agitando la mano por el acento de Fotolia.com