Ejercicios electrónicos en equipo

El trabajo en equipo requiere a menudo la gente a hacer un grupo específico de actividades en un patrón específico. Utilice este juego para ayudar a probar las capacidades de su equipo. Dividir el grupo en equipos de cinco. Obtener direcciones de correo electrónico de todo el mundo mientras que los equipos eligen un jefe de equipo. Correo electrónico El líder del equipo de una serie de problemas de matemáticas, dando a cada jefe de equipo un conjunto diferente de problemas. El líder del equipo resuelve uno de los problemas de matemáticas, a continuación, correos electrónicos la lista de problemas a otros compañeros de equipo. Este jugador repite este proceso y envía por correo electrónico al siguiente jugador. Este proceso continúa hasta que el equipo ha completado todos los problemas. Después de que hayan terminado, deben correo electrónico los problemas de matemáticas completas a usted. Dar a los equipos puntos para el orden en que se envió por correo electrónico. El primer equipo debe obtener 10 puntos y cada equipo después de conseguir un punto menos que el equipo de antes. Jugar unas cuantas rondas y discutir lo que aprendieron después del ejercicio. Es un juego repetitivo pero va a desafiar a sus empleados a trabajar en un patrón y un método específico.

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En el mundo de la alta velocidad de los negocios modernos, los miembros del equipo podrían tener que trabajar juntos desde una gran distancia. Deben aplicar métodos de comunicación electrónicos, tales como salas de chat con el fin de tener éxito. Utilice este juego para ayudar a enseñar sobre el uso de las salas de chat. Divida su grupo en dos equipos. Enviar cada equipo en las salas de ordenadores separados, asegurándose de que cada jugador tiene su propio ordenador. Configurar una sala de chat privada del servidor de su empresa o un servicio de chat gratis. Los equipos eligen un líder que los e-mails que le permiten saber cuándo comenzar. A continuación, correo electrónico los jefes de equipo en un tema de debate. Asignar que está a favor y quién está en contra. Si los jugadores se quejan, estado en el que no siempre se llega a elegir el orden del día de su empresa. Luego, los jugadores entran en la sala de chat y debaten su orden del día. Gestionar el debate y asegurarse de que las reglas de orden se hacen cumplir. Elegir un ganador al final y discutir las ventajas y desventajas de hacer negocios en una sala de chat.

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Trabajar en un entorno electrónico puede hacer que sea difícil acercarse. Utilice este juego para ayudar a sus empleados a aprender más unos de otros. Este juego no tiene que ser jugado todo a la vez. Funciona mejor si los jugadores tienen posibilidades para trabajar en el juego durante toda la semana. Al azar elegir un jugador inicial. El primer jugador debe escribir un párrafo para iniciar el juego. El párrafo debe ser el comienzo de una historia. La historia debe reflejar algo de la vida del escritor, como la escuela o se fueron a su infancia. Escribe su nombre por encima del párrafo, a continuación, envía por correo electrónico a otro empleado que lee a través de él y escribe su propio párrafo. Este párrafo debe continuar con la historia anterior. Sin embargo, se debe agregar su propio toque personal a la historia, incluyendo anécdotas personales sobre su vida. Ella entonces correos electrónicos a otro empleado, así como el jugador inicial. El juego continúa con el último jugador que termina la historia y el envío a todo el mundo. Tienen una se reúnen donde todo el mundo lee a través de la historia juntos.