Los beneficios y limitaciones del trabajo en equipo

Las empresas siempre están tratando de encontrar maneras de aumentar la productividad sin un-necesariamente el aumento de los costos o el estrés en los empleados. El trabajo en equipo puede ser una manera eficaz de construir la moral y fomentar una actitud colectiva entre la fuerza de trabajo, pero tiene sus limitaciones. Un negocio que está considerando la posibilidad de equipos de aplicación debe hacerlo después de una cuidadosa planificación y consideración de los beneficios del trabajo en equipo y limitaciones.

Video: equipo de trabajo, ventajas y desventajas

Cuando los empleados trabajan juntos hacia un objetivo común, que a menudo se enorgullecen de que el trabajo que están haciendo y se motivan para satisfacer las expectativas de los demás, así como las expectativas de la dirección. El trabajo en equipo presenta oportunidades para aprender nuevas ideas y para conocer a los otros miembros del equipo a nivel profesional y personal. Esto puede aumentar la moral y la productividad de la mano de obra.

Los equipos deben ser creados con cuidado, sin embargo, y la formación de un equipo cohesivo puede ser una tarea problemática. No todos los empleados es adecuado para el trabajo en equipo. Algunos empleados pueden sentirse resentido por tener que trabajar con un equipo y el conflicto puede desarrollarse. Además, los equipos funcionan mejor cuando existe una sinergia entre los trabajadores y sus respectivas capacidades, de acuerdo con la Administración Federal de Aviación.

Video: Trabajo en equipo, ventajas y desventajas.

Las personas no siempre piensan que los problemas por igual y, a veces se pueden resolver de muchas maneras diferentes. Las posibilidades de encontrar soluciones creativas y viables aumenta cuando un equipo de empleados está trabajando juntos para resolver un problema. Por supuesto, el equipo necesita para comunicarse entre sí de manera efectiva y no tener miedo a expresar sus opiniones.

Video: Ventajas y Desventajas del trabajo en equipo

A la luz de los beneficios potenciales, el trabajo en equipo puede realmente obstaculizar la productividad. Algunos empleados simplemente no pueden llevar a su peso en el grupo, lo que obliga a otros miembros del equipo o bien tomar el relevo o el riesgo de caer tarde. La gerencia debe revisar periódicamente los esfuerzos del equipo y asegúrese de considerar cuidadosamente si la carga de trabajo se distribuye uniformemente entre los miembros del equipo.