Despedido no arruinar sus posibilidades de conseguir otro trabajo?

Ser despedido puede ser una experiencia difícil para cualquier empleado. Para agravar el estrés de ser despedido es el temor de que será imposible encontrar un nuevo trabajo. Sin embargo, si ve ser despedido como una oportunidad de reagruparse, su actitud positiva le ayudará a encontrar otro trabajo.

Los empleados son despedidos por razones diferentes. La pérdida del empleo se asocia con varios términos, incluyendo "terminado", "reducido", "despedidos" y "reestructurado". En algunos casos, un empleado puede ser despedido debido a alguna forma de mala conducta o falta de cumplimiento de trabajo que cumpla las normas del empleador. Las estrategias que emplean en la búsqueda de un nuevo trabajo varían dependiendo de la razón por la que fueron despedidos de su trabajo anterior.

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Encontrar un nuevo trabajo puede ser un reto si fue despedido a causa de su propia mala conducta en lugar de ser parte de una reestructuración o reducción de personal. Mantenerse a distancia de volver a entrar en el mercado de trabajo si sus objetivos son vagos. En primer lugar desarrollar un plan de carrera detallada en base a sus intereses y logros.

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Pasos que puede tomar para encontrar un nuevo trabajo después de ser despedido incluyen la creación de redes, la renovación de su hoja de vida y hacer una autoevaluación para determinar si desea buscar un nuevo empleo en el mismo campo o industria, o mover a una nueva industria. Poseer hasta sus errores si fue despedido por mala conducta. En la búsqueda de un nuevo trabajo después de ser despedido, es posible que tenga que estar dispuesto a aceptar una reducción salarial o un paso atrás en la escala de trabajo con el fin de probarse a sí mismo a un nuevo empleador.

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Rediseñar su lista de referencias después de ser despedido. Si usted ha enumerado el empleador que le permiten ir como referencia, es posible que desee para reemplazarlo con un empleador antes de que le dará una buena crítica. Esté preparado con una respuesta cuando un entrevistador le pregunta por qué dejó su último trabajo. No culpe o hablar mal de su antiguo jefe. En su lugar, hablar de lo que ha aprendido de la experiencia, tales como la importancia de establecer expectativas en el trabajo y el mantenimiento de líneas claras de comunicación con los gerentes.