Los ejercicios económicos de Team-Building

Formación de equipos pueden ayudar a crear lazos de trabajo positivas entre los miembros de su personal, elevar la moral y aumentar la productividad. Cuando usted está considerando el tipo de actividades de formación de equipos que ver con sus empleados, usted tiene las opciones caras de juegos elaborados y retiros corporativos. Pero hay un montón de ejercicios económicos de formación de equipos que funcionan bien y se pueden utilizar de forma regular.

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A veces puede tener un ejercicio de formación de equipos barato y ni siquiera informar a su personal de que se trata de una actividad de formación de equipos. Tener una reunión de personal, al mismo tiempo todas las semanas, pero evitar hablar de negocios. Si necesita hablar de negocios, a continuación, programar una reunión por separado. En la reunión de personal, permiten a los empleados para discutir lo que quieran. Tratar de guiar la conversación hacia un tema u otro para evitar el caos. Uno de los mejores temas para plantear es si alguien en el grupo está teniendo un problema, comercial o personal, que no saben cómo resolver. Deje que el grupo se involucre y tratar de ayudar.

La comunicación es esencial para establecer un buen trabajo en equipo. La actividad de la construcción equipo llamado "Back-to-Back" requiere un bloc de papel y un lápiz. Elegir un miembro del equipo para crear un simple dibujo en una hoja de papel que se mantienen a sí mismos y permitir que nadie más para ver. Luego de que el miembro del equipo elige a un compañero de equipo para sentarse con espalda en sillas en el centro de la habitación. La persona con el dibujo a continuación describe el dibujo a la otra persona y el segundo compañero de equipo debe volver a crear el dibujo como con exactitud. La pareja sólo puede utilizar señales verbales y la persona que la recreación no puede mostrarse el dibujo hasta que el ejercicio ha terminado. Los miembros del personal a aprender mucho acerca de las maneras más eficaces para comunicarse entre sí con este tipo de ejercicio.

Este es un simple pero eficaz ejercicio de formación de equipos que sólo requiere una tabla y una baraja de cartas. Los compañeros de equipo deben trabajar juntos para construir un castillo de naipes, pero cada miembro del equipo sólo se pueden usar una mano. Un ejercicio como este se desarrolla el trabajo en equipo dentro de varias maneras. Los empleados deben trabajar juntos físicamente para tratar de reunir el castillo de naipes, y todo el tiempo todo el grupo debe comunicar las instrucciones para ayudar a mantener la casa de la tarjeta de pie. Ayuda a su personal de apreciar la atención al detalle requerido para mantener una casa de la tarjeta de pie.

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El "hombre-máquina" puede ser un poco complicado al principio, pero cuando se pone en marcha es una buena manera de enseñar a la precisión en el trabajo en equipo y recordar al equipo que el papel de cada uno es importante. Este ejercicio es barato, ya que sólo requiere un poco de espacio abierto y una pelota de tenis. Cada persona representa la parte de una máquina de trabajo. Algunos miembros del equipo pueden ser engranajes mientras que otros pueden actuar como mecanismos y cualquier otra parte necesita la máquina. Recuerde que una máquina tiene que estar encendido, así que alguien tendrá que ser el objetivo switch.The es mover la pelota de tenis de un lado de la habitación a la otra mediante la creación de una máquina humana. Cuando se pulsa el interruptor, la pelota de tenis se puede mover a una serie de engranajes y luego empujada a un brazo que transporta la pelota hacia adelante. La amplia planificación necesaria y la atención al detalle se puede hacer de este un proyecto de formación de equipos beneficiosos y divertidos.