Actividades de edificio con ladrillos de Lego
Lego no se trata sólo de diversión y juegos. Para ejercicios de formación de equipos, trabajando con Lego ayuda a mejorar las habilidades de pensamiento crítico y creativo, mientras que dar a los empleados la oportunidad de - al menos hasta cierto punto - actuar como niños otra vez. De hecho, los entrenadores de desarrollo han estado utilizando durante años de Lego en ejercicios de formación de equipos.
Desafío básica Torre
Video: Castillo de Peppa Pig | Bloques de construcciones
Divida su grupo en equipos iguales de tres a cinco personas y dar a cada equipo el mismo número y tamaño de las piezas de Lego. El equipo que se puede construir la estructura libre más alta de pie en un período de tiempo determinado, como 10 o 20 minutos, gana el desafío. Las torres deben valerse por sí mismas durante 60 segundos. Para hacer que el reto más entretenido, tienen que cumplir con la tarea sin hablar, o especifican que la torre debe construirse sobre un objeto invertida como una taza de café o un vaso de agua.
Torre Challenge con un beneficio
Una variación del desafío torre, descrito por consultor de desarrollo Nick Heap, es añadir un elemento de beneficio en la construcción. Cada grupo tiene tiempo para planificar y luego construir la torre. Se da un valor en dólares a la altura de cada torre. Planificar el tiempo cuesta 3 $ por minuto. El tiempo de construcción cuesta $ 5 por minuto. Cada bloque utilizado cuesta 50 centavos de dólar. El reto de pila de cada torre tiene un valor de $ 3 por centímetro, o aproximadamente $ 9 por pulgada, por lo que obtener un beneficio es un reto. Se puede utilizar cualquier valor en dólares que usted desee.
