Actividades de Team Building en la inspiración

Ejercicios empresas grandes y pequeñas de construcción uso del equipo para motivar e inspirar a los empleados. La formación de equipos es una clave para generar el rendimiento en el trabajo. Tanto es así, muchas empresas se centran exclusivamente en la prestación de servicios de formación de equipos corporativos. Tanto si envía los empleados en un fin de semana de formación de equipos o para un programa mensual de liderazgo, hay muchas maneras eficaces para difundir la inspiración en todo el lugar de trabajo.

El poder de una experiencia positiva puede recorrer un largo camino en términos de motivar e inspirar a un empleado. individuos motivados obtienen mejores resultados. Tienen los empleados a aprender un nuevo truco o tomar parte en una nueva actividad como malabares. La enseñanza de la gente algo nuevo se abre a nuevas experiencias, que desvelan las oportunidades para el desarrollo personal.

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Dé a sus participantes pistas y ponerlos sueltos en una nueva ciudad en busca de un restaurante designado. El grupo debe trabajar en conjunto para resolver acertijos y pistas que los llevarán al lugar donde una deliciosa cena espera. Esta actividad les ayuda a ver características en otros no pueden haber visto en el lugar de trabajo. Si el envío de empleados a una nueva ciudad está fuera del alcance de su presupuesto, probar un distrito diferente de su comunidad local o un restaurante más aislada que pueden no conocer.

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Alquilar una pared de escalada para su próximo evento de formación de equipos y adjuntar inspirada refranes cortos en lugares al azar hasta la pared. El equipo debe delegar un líder para organizar el papel de cada participante en el desafío hacia arriba y otra vez. El objetivo es que el equipo para recoger todas las tarjetas de inspiración en la pared, lo que significa que cada persona tiene que subir a una de las tarjetas y llevarlo por el otro lado con ellos. Los equipos se unen cuando comparten un propósito común. Si alguien en el equipo tiene miedo a las alturas o incapaz de hacer la subida, un esfuerzo de equipo debe identificar cómo este individuo puede mejorar el equipo en forma diferente.

Terminar su día de la formación de equipos de inspiración con un abrazo de grupo. Hacer de este interesante dividiendo el grupo en dos equipos. Tienen uno de los equipos participan en un abrazo de grupo antes de tener ambos equipos realizan una actividad idéntica como la clasificación una baraja de cartas por palo. Los dos equipos deben ser conscientes de que están compitiendo entre sí para terminar en el menor tiempo posible. Después de la actividad, tienen los equipos comparten sus sentimientos del abrazo. El contacto físico es importante para mejorar el lenguaje corporal y las habilidades de comunicación no verbal.